上司に借金返済中だが、パワハラに耐えられない

質問

パワハラを理由に退職したいのですが、お金の問題があります。
トラブルに発展しそうでどう辞めればいいか悩んでいます。

昨年病気で休職し、収入ゼロの月が数回ありました。
その時、私の上司が100万貸すと声をかけてくれました。
お断りしましたが、「子供がかわいそうだ。復職したら返せばいいのだから借りなさい」と数週間説得され、お言葉に甘えました。
金銭的に落ち着いた頃に「返済を始めたい」と言っても「復職してからにしろ」と叱られ、休職中は返済を始めませんでした。

しかし今年に入って状況が変わりました。
私の復職と同じ時期に、私の借金のせいで上司夫婦が喧嘩したようでした。
「お前は休職を理由に滞納した」と怒鳴られ、責め立てられるようになりました。

復職して一年も経っていません。
毎月必ず返済していますが「逃げたらヤクザに債権を売り飛ばす」と脅されています。
元々受け持っていた仕事は全て取り上げられ「お前の仕事はない」と言い渡されています。
他の社員達は困惑しており、下手に触れられないといった雰囲気を感じます。

仕事は雑用や掃除しかありませんが「お前は何しでかすかわからない」と言われ、上司の手が空いている時はずっと監視されています。
わざわざメモを覗き込んで内容や文字の汚なさに怒り狂って、私の頭を掴んで揺さぶったり…。
服装髪色自由の会社ですが私だけ服装と髪型の規程を決められたり、私のPCだけ画面設定などに細かいルールを課せられています。

私が少しでも発言すると必ず遮り、何故か「くだらないことで悩んで絶望して仕事を止めている」と決めつけて怒られます。
他社員からの伝言などでも遮られ説教が始まります。
「悩んでるんじゃなくて、〇〇さんからの伝言で…」と否定しても、聞き入れられず。
悩んでると更に強く決めつけて怒りがヒートアップするので黙る以外の選択肢がありません。
その時の機嫌しだいで話ができる時もありますが、それでも何かしらの決めつけと批判をされます。

機嫌がかなり悪い時は、
休憩中にシンクの水滴を拭いただけでも
「指示以外の事をするな！！俺の指示を完璧に遂行するためだけに働け！！他は一切やるな！！余計なことするな！！お前は俺の命令に従え！！」
のような感じで怒り狂って会話不能になります。
先日「俺はお前の人権を侵害してるの。パワハラしてるの」と宣言され、心が完全に折れました。

復職してから返済すればいいという話を鵜呑みにした自分が悪いので、理不尽な事を言われても黙っています。
しかしストレスで身体の至る所が壊れ始めていて、肉体的限界が近いです。

辞めたいです。
しかしあと数年返済が残っています。
返済が終わるまでこの会社で耐えるべきでしょうか…。
個人間の債権を売ることは可能なのでしょうか？また、そのデメリットは何ですか？
一般人が債権をヤクザ(闇金？)に売るとか、実際にできるのでしょうか？

多少揉めるのは覚悟の上ですが、トラブルを最小限に抑える退職方法の案を教えていただきたいです…。
子供のために、ヤクザが絡むような事態になるのだけは避けたいです。

散らかった文章で申し訳ありません。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.7

eroero4649

退職が視野に入っているなら、普通に上司の上司に相談です。上司の上司に「○○さん（その上司）について、折り入って相談したいことがある」といえば、大抵は相談の席を作ってくれるでしょう。
そこで、断ったけれど半ば無理やり借金をさせられた、そして今それを口実に様々な嫌がらせをうけていて、債権をヤクザに流すと脅されている、といえばいいですよ。
その上司の上司がまともな人だったらギャグマンガみたいに椅子から飛びあがると思います。

ストレスで混乱してしまっていると思いますが、質問者さんは何ひとつ悪くないですよ。借金をしたという負い目があると思いますが、「私は何度も断った」といえばいいですよ。実際に返済はしているのでしょう？
そういうのってね、「トラブルを最小限に」というのが間違いなんですよ。最小にされて一番困らないのがその上司ですから。

今ちょうど「上司の度が過ぎるパワハラ」はどっかの知事で世間の関心が高くなっていますから、むしろ話を大きくした方が質問者さんに有利になりますよ。

子供を守るためだと思って、勇気をもって戦ってください。あなたが戦わなくて、誰が子供を守るのか。

回答No.6

hem09

ご本人が対応する事なるとまたトラブルになるだけで大変だと思うので、第三者を挟んでやりとりするのがいいと思います。
色んな所にまずは相談に行って勝てるようにしてください。
ここまでパワハラどころか暴力に脅迫をしてるのですからキチンと証拠があれば何とかなると思います。

回答No.5

nagata2017

借用証書のようなものはあるのでしょうか ?
余りにも激しいパワハラは刑事事件にもなりうるのです。
発言の録音はもちろん　「頭を掴んで揺さぶったり…。」と言った行為はきちんと日時を記録して　その場で見ていた人たちの名前も記録しておきましょう。肉体的な接触だけでなく　パワハラにより鬱病を発症したといった場合でも　刑事の傷害にあたります。
刑事だけでなく　民事でも慰謝料請求できます。

回答No.4

makaay10

市によっては無料で法律相談が受けられる所とかもあるんで調べてみたらどうでしょう？ヤクザに債権を譲渡するって発言があきらかに脅迫なんで秘密録音して警察に被害届を出したら警察は高確率で受理すると思いますし、取立で脅迫が成立したら債権が無効になる可能性が圧倒的に高い。暴力もセットですしね。胸ぐらを掴んだだけで傷害罪や脅迫は成立します。

回答者なら今までに受けた暴力とヤクザうんぬんの発言をした日時や状況をノートに細かく記載します。第三者がいたならそれも。その後に上司にヤクザうんぬんの発言を意図的にさせて秘密録音する。この時点で債権が無効になる可能性は高いと思いますけど、恩を仇で返したくないなら元金だけ払えばいいし、簡単に会社をやめる事が出来ると思いますよ。むしろ会社を訴える事が出来る状況ですから。

回答No.3

tonmatangu

親姉妹に借りるか。

収入ゼロの月が数回ありました。
傷病給付金貰っては居ないのかな貰っていなければ社会保険事務所で聞いてみては。

回答No.2

振内山（@samusamu2）

まず他の仕事を見つけてから今のお仕事を退職代行などを使って辞めればいいかと。

残金はあといくらでしょうか？

消費者金融やクレジットカードのキャッシングや親などから借りて、上司への残りの返済額を一括で払うしかないとおもいます。

回答No.1

BUN910

上司に残金を支払って、やめるのがスムーズでしょう。
自分に蓄えがないのであれば、親や身内に事情を話して借りるとか。
最悪、車を持っていればそれを売るとか、会社を辞める前に金融機関からフリーローンで借りる。
但し、金融機関から借りる場合、次の収入源がないと(アルバイトでも)支払いが遅れブラックリストに載ってしまいますから注意が必要です。