一流企業で働いている人の給料について
かろうじて30代会社勤め。
同い年の夫が失業し、今年から家計の都合で私も派遣社員として働いています。
地元では超優良企業の会社の社員の方向けの事務を行う、子会社へ派遣社員として働いています。
その子会社は、親会社から出向してきている人が難しい仕事をして、派遣社員の私たちはアシスタントみたいな形で事務作業を行っているのですが、出向社員の人達、というかそういう一流企業の方の給料についてお尋ねです。
月に一度、飲み会があって、居酒屋のコースで4千円だったとすると、私たち派遣（皆女性）は1,000円、子会社の社員の人（来るのは女性）は2,000円で残りは全部出向してきている男性が払ってくれます。自分の分も含めたら、一万円以上毎回出しているはず。
前からいる派遣の人は、出向してきている人の給料は親会社が出しているから私たちとは違うから、気にしないでいいのよ。笑顔でご馳走様っていっとけばいいのよ、といいます。
30代半ばの年下の主任さん（独身）も、同じ仕事をしている私ともう一人を誘って、食事に連れて行ってくれます。その時も何かの約束みたいに1,000円。二次会といってカラオケにも一度三人で行ったのですが、その時は全部払ってくれました。
今まで小さな会社でしか働いたことがなくて、飲み会とか殆どなくて、あってもすごくシビアに均等に払っていたのですが、会社が違えばこんなに違うものでしょうか？
主任さんでも、失業前の夫と私の、共働き以上の給料とか聞くけど、ホントだと思いますか？ 後で請求されると生活も苦しいし、と最近不安になってきました。
