転職活動について

質問

こんにちは。
26歳の男性です。
この度約4年務めた公務員を退職し、完全に別の業種で働くために研修(平たく言うと職業訓練校のような所)を受け始めて今3ヶ月になりました。
しかしながら、腰にケガを抱えていたことが発覚し、研修で作業や訓練をしていると強く痛みが出てしまうため、現状研修をほぼ受けられていません。
ブロック注射も数日しか効果が無く、手術も受けられるようですが、状態によって3ヶ月～6ヶ月の安静が必要で、そうなると研修の続行が難しいようです。(腰のケガは全く自覚がなく、研修を受けるまでは痛みもごくたまに現れる程度でした。腰椎分離症で、高校の部活時になった線が濃厚なようです。)

以上の経緯より非常に残念ではありますが、研修所を退所する方向で進めています。
落ち着いたら直ぐに転職活動を進めようと思うのですが、怪我の事情を話したとしても、研修を途中で辞めてしまったことは転職活動においてあまり印象は良くないものでしょうか。
ちなみに継続的に肉体働をせず、デスクワークのみならば痛みはほぼ出ませんし、その場合はもう少し様子を見ても良いと医師には言われています。
場合によっては研修を受けていたことを書かないでおこうかなと思いますが、その場合空白期間を下手に誤魔化して書くのもあまり気が進みません。

ご意見お待ちしております。

回答No.1

kon555 · ベストアンサー

医師の診断などもキッチリ出ていて、日常生活に支障がないならあまり心配はいらないと思います。下手に隠さず素直に話しましょう。
　そうした事情を敬遠したり、大きくマイナスに捉える会社にはそもそも入るべきではありませんから、そうした選別を兼ねている、と考えましょう。
　下手に隠して、案外肉体労働が多い職場に採用されたりした方が厄介ですからね。

お礼

ありがとうございます。 やはりそうですよね。 素直に話しながら転職活動を進めたいと思います。

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回答No.3

nagata2017

怪我が回復しないうちに就職するのはやめた方がいいと思います。
福祉事務所に行って　生活保護の手続きをしてください。
家賃　生活費　そして　医療費無償がついてきます。
しっかり怪我を治してから就職しましょう。

お礼

ありがとうございます。 最近は安静にしているので日常生活にはほぼ支障がありません。肉体労働を継続的に行うと痛みが出るので、それを避けつつ治療も続けているので問題は無いかと思います。(医師にも様子を見て良いと言われております。)

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回答No.2

AlexJenifer

隠す必要はないですね。

「研修を受けていたことを書かないでおこうかな」
で、面接で正面から「この期間は何をしていたか」とか、「退職後、再就職に向けてなにか努力をしたことがあれば具体的に」とか言われたらどう答えるんです？

「怪我の事情を話したとしても」
こんな中途半端なことをしないで、医師の診断書をとっておけばいいんですよ。研修所退所にいたったのが腰の故障によること、また継続的な肉体労働はしない方が良い事などを含めて、ね。

そうすれば研修所退所については合理的、かつやむを得ない事情である証明になりますし、採用されたあと就く職務についてもできること、避けるべき事をはっきりさせることができます。

お礼

ありがとうございます。 おっしゃる通りしっかり診断を受けていることですし、隠す必要はなかったですね。 後のキャリアでミスマッチを生まないためにもしっかりと話そうと思います。

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