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- amaterasuno1
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回答No.4
仕事の内容によります。チェックポイントに福利厚生の内容をおさえておきましょう。ブラック企業はワンオペや、試用期間は社会保険なしとか、正社員採用なのに試用期間中はアルバイトや契約社員扱いとか。離職率以外にも判断材料を増やしましょう。
- inunekosaru53
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回答No.3
平均勤続年数をみたら結構長いですよね。平均だから。 新人が辞めるのはある程度は仕方ない。 これだけ見てブラックみたいたから止めよう。は避けた方が良い。
- candymint1120
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回答No.2
社員の平均年齢が42歳は高いですね。 新卒が1年で半分辞めてますし、定着してないという理由なのでブラック企業ではないかと思います。
- jrn700
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回答No.1
お邪魔します 私の見解です。 定着率だけで見ると、新卒が定着していないように見えます。 しかし、最近では大企業に採用されてもすぐにやめてします人もいますので、なんとも言いがたいです。 しかも、定着率だけで見ると、少し上がってきています。 平均勤続年数で見ると、21年ですので長く努めている人が多いのではと思いますが、「率」ですので、全体数が不明なので正確な判断は難しいです。 従いまして、職種にもよりますが、グレーゾーンではないかと思います。 職種でも判れば、もう少し良い判断が出来るのではないかと思います。