年間休日。世間でいうブラック企業か？

質問

転職活動をしていて、働いてみたいと思った
会社の求人があったのですが
年間休日が８８日でした。
ネットで調べると年間休日１０５日以下は
労働者からみたらあまり良くないって書いてあったのですが
やはり休みが８８日って
世間でいうブラックですかねえ？

回答No.1

ems10_zudah · ベストアンサー

ブラックというのは年間休日が88日と書いていても休日扱いで業務時間外に働かされます、私は早朝5時に何回か出勤させられて肉体労働を数回させられましたが周りが当たり前のような素振りをしていたので気づきませんでした。
10年以上経ってようやくあれはタダ働きだったのだと気づきます。

脱線しましたがブラックかどうかは年間休日だけでは測れません
業務内容や理不尽な社員に対する負担を強いるのがブラック企業です。

回答No.5

agehage

ブラック企業という言葉と低待遇が混乱してると思う

休日が少なくか多いかはブラックかどうか関係ないのです

回答No.4

ji1ij

ブラック企業が正直に88日と書かないでしょう
年間に日曜が52回、土曜が52回だから週に2日休むと102回の休みがある
それを14回も少なく書いて月に1度以上は週に6日働くことがあると、悪い情報を書くのはブラックとは言えない

ブラックなら年間休日120日くらいに書いておき、実際は休みなしなんて事になる

回答No.3

kon555

ブラック企業の定義を『法律違反が常態化している』とするなら、年間88日だけなら法律の範囲内なのでブラックではありません。
　ただ８８日は「毎月7日間＋正月や盆に4日」ですから、祝日は無視、土曜も全休みではない、と、労働条件としては非常に厳しいですね。
　もちろん残業時間や労働内容にもよるので、年間休日だけで一概には言えないのですが、ワークライフバランスを取りにくい職場であるのは間違いないでしょう。

回答No.2

personofleisure

1年単位の変形労働時間制を導入しているからだと思います。
ハローワークの求人なら「変形労働時間制 あり」と必ず書いてあります。要確認！

変形労働時間制とは
１ヶ月を越え１年以内の一定の期間を平均し、１週間当たりの労働時間が４０時間以下の範囲内において、特定の日又は週に１日８時間又は１週４０時間を超え、一定の限度で労働させることができる制度です。
1年単位の変形労働時間制を採用するためには、労使協定において以下の事項を定めることが必要です。
つまり、週6日勤務を可能にできます。