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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイト採用取り消しの可能性）
アルバイト採用取り消しの不安
このQ&Aのポイント
- アルバイトの採用を受けたが、続けて体調不良と家族の事故による出勤の遅れが続いている。
- マネージャーには今後の出勤について連絡をする旨を伝えたが、採用取り消しの不安が募る。
- 友人の紹介での採用で、頑張りたい気持ちがある一方で、初出勤日が遅れ続けることで不安が増している。
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質問者が選んだベストアンサー
正当な理由があるようですので、可能な限り、その職場で働きたい意思を表明して、誠意を尽くせば採用取り消しに至ることは ゼロではありませんが、少なくなると思います。 マネージャーの方からも「承知しました！」と返信があったようですので、多分大丈夫です。 連絡なしの状態が職場では一番嫌われますので、印象的にはOKでしょう。 必要な連絡だけは欠かさずにされていた方がいいと思います。
その他の回答 (1)
- nagata2017
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回答No.2
きちんと事情を連絡しているので 大丈夫です。 出勤できるようになったら直ちに出勤すればいいのです。
