派遣先が3年経ったのに気づかず更新かけてきました？

質問

派遣会社から連絡があり、3年を超えて派遣先から契約更新がきていたとのことでした。 これ以上そのまま更新ができないので、無期雇用契約という形を取れると言われたのですが、派遣先が3年期限を気づかずに更新かけてくることなんてあるのでしょうか？
最近事業縮小で別の方が切られていたので、私ももうすぐ3年になり、いい機会みたいな感じで切られるものだと思っていました。
一番上ではない管理者の1人も、私が期限がもうすぐだという認識だったようですし‥

更新依頼してるのは一番上の管理者だと思うのですが、その方が気づかずに更新かけてしまったということはあり得ますか？

もし派遣先は3年を機に私を切るつもりでいたのなら、
無期雇用でと言われて嫌がったりするのかな？と気になりますが、
派遣会社はあっちが更新かけてくるぐらいだから切るつもりはないはずだと言うんです。

仕事がそこまでできるというわけではないので、お邪魔虫に思われたら恥ずかしいです‥

回答No.5

june2023

ただ、無期雇用になるということは派遣会社の社員として今後は派遣されて働くということになります。
その場合、今の就業先の更新が終わり、次回派遣される仕事を拒否できなくなります。
行くことが決まった派遣先にどうしても行きたくない場合は退職することになります。

回答No.4

june2023

派遣先ではなく派遣会社が3年経過することを派遣先と派遣スタッフに契約終了の場合は30日前に伝える義務があります。
派遣社員は同じ事業所で3年以上働くことができないので、すぐに担当コーディネーターに相談してください。

3年経過後の雇用の安定を図るための措置として、
・直接雇用への打診
・新たな派遣先の提供
・派遣会社での無期雇用を提案し、新たな派遣先の提供をする

すぐに次の仕事を紹介出来ない場合、失業手当（失業給付）を受け取ることができます。

お礼

どうやら、無期雇用後、私は今の派遣先で今のままの条件で働けるようなのです、
私もそんなことができるとは思っていなかったので、ちょっとびっくりしてます。
調べると、専門職とか有期プロジェクトとかに関わってる人は3年超えて大丈夫らしいですが、
そういうことにして継続するんですかね‥

回答No.3

chiychiy

こんにちは

＞その方が気づかずに更新かけてしまったということはあり得ますか？

あり得なくはない話です。
ずっとその方が担当していましたか？
それとも途中で変わっていますか？

派遣会社の更新は、次いでの仕事で
他の仕事メインだと、ついうっかりはあり得なくはない話です。

それと失礼ですが、仕事が出来る出来ないより
馴れている人の方がリスクが少ないと考える会社もあるみたいです。
特にトラブルを起こしていなければ、そのままで構わないとか？

回答No.2

sonomamadeii

派遣会社はあなたをコマにしか思っていません。
なのであなたも恥ずかしいとか考える必要はありません。
あなたのしたいようにすれば良いのです。

お礼

派遣会社というか派遣先に煙たがられるのでは？と思って

回答No.1

hiro_1116

派遣会社の担当者と話をしてみてください。
そんなことに気付かない会社と縁を切るか、続けるか、、、