不採用理由を人事に聞いてみろと。

質問

兄弟の話になりますが
就職活動を兄弟がしております。
兄弟が面接で不採用になりました。
そしたら親が人事になんで不採用なんだ？
って電話で問い合わせてみろって言っていたのですが
そんなこと人事に問い合わせたって本当の理由を
いうわけないとおもうのですが
どうおもいますか？

単純に経験・スキルが足りない
思ってた人材と違う
志望理由がいまいち

などなど色々あると思いますが
本当の理由なんて聞いても教えてくれないとおもうのですが
どうおもいますか？

回答No.5

Granpa1969 · ベストアンサー

ホンマの理由なんて言いませんよ。それこそ守秘義務モノです。

「んな事聞いてどないするつもりやねん？」
って聞くとかして、親の頭を冷やすのが最優先事項です。

回答No.4

retorofan

「不採用理由を人事に聞いてみろ」
そういうのは、周りの外野の無責任な発言です。

あなたが、もし、
言うなりに電話で問い合わせしたとして
どうなると思いますか？
何も生まれません。
不採用の決定は変えようがないでしょう。
たとえ、理由を教えてくれたとしても
落ち込むだけですよ。

過去にしがみついていないで、
「あそこがダメなら、こっちで・・・」
いくつもブーメランを放ってみましょう。
そうすれば、１つは戻ってきますよ。

回答No.3

kon555

絶対マトモな返事は返ってきません。時間の無駄です。
　そもそも電話に出た人が選考理由を把握している事も稀ですし、把握していても正直に言う事はありません、
　そんな事をする暇があるなら、違う会社を探すなり、転職エージェントやハローワークの転職支援サービスを利用した方が100万倍良いです。

回答No.2

f272

答えるかどうかもわかりませんし、答えてくれたとしても例えば「総合的判断です」と言われるかもしれません。聞くのはタダですから聞いてみるのもいいかもしれません。

回答No.1

merrysun

聞いても答えてくれないのでは
不採用理由を聞いたところでどうしようもないのですから
気持ちを入れ替えて次に挑戦したほうが良いと思います。