どんな能力を持ってる人が人材業界に採用されますか？

質問

おはようございます。或はこんばんは。

いつも参考になった答弁をしてくれるOKWAVE方々、本当に
誠にありがとうございます。

私は今回就職活動をしていますが望む業界が人材ビジネス業界です。
つまり私が今人材業界に働いているのではなくて
人材業界で働きたいと思う人です。

数年前からこの業界で勤務したかったわけですがあいにく縁がなく
書類選考や面接で脱落し続けています。

その理由を知る前に、2つの疑問が湧きました。
人材ビジネス業界で勤務する方々や私のこの質問に回答られる方々に
質問します。

質問一番

「人材ビジネス業界に勤務することにあたり、その人に最も必要な能力は
何ですか?」

質問二番

「どんな能力を持った人が人材業界で欲しがる人ですか?」

質問はこの2つです。

何が知りたいかというとつまりパソコンを直す仕事をする業務では
パソコンのスキルが高い人、パソコンに詳しい人がその業界で欲しがる人ですね。

では人材業界ではどんな人が人材業界で欲しがる、採用されやすい人なのか
知りたいです。
どうかこの質問にお返事お願いします。

就職活動に参考にします。

どうかお願い致します。

回答No.3

potatorooms · ベストアンサー

顧客企業の業務、言い替えると企業が欲しがっているスキル、能力を把握できる人では？
ビジネスという限りはお客と、商品やサービスがあるわけですが、スーパーのような品揃えで勝負するなら商品の目利きが大切ですが、コンビニや対面商売などなら買い手が欲しがっているものを正しく把握する力がいります。

商品、顧客とも人なのが人材ビジネスですから、不可欠な基本スキルは、良好な人間関係を素早く築ける力かと。

回答No.2

hue2011

質問一番と二番の答えは矛盾することかもしれないという想像がありますか。

採用されやすいのは、上の命令をすぐ理解でき無批判に行動できるような人間です。決して逆らわないのが望ましい。

活躍できる能力というのは、自分の信念を強く持ち、上司や先輩が何を言おうとも筋目を付けて行動することができる人間です。

業界未経験であれば、このふたつは絶対に矛盾し、ろくなことになりません。
これを両立させる能力というのは「根回し」の才能なんです。何をされてもこいつがそういうなら仕方がない、と思わせる準備能力です。

軽く「人材業」などと考えているかもしれませんが、ヘッドハンティングと職業紹介と派遣紹介では全然違うものです。それを一緒くたにとらえているようなら、おそらくこの根回し感覚は生まれようがありません。

根回しができるというのは、それぞれの立場にいる人間がどう考えどういうことをよし、どういうことがよくない、と考える傾向があるのか熟知している必要があります。客先の採用責任者、人事管理責任者は違う考えでいますし、応募人材側はこれらとは全然違う角度でものを見ています。それぞれが、むかつくような独善的なところがあります。それらを皆笑顔にさせながら自分の都合のよいように持っていくというのが最低限必要とされる能力です。

ものを売るだけの営業能力でもむつかしいことはありますが、こちらは売上を上げればいいだけです。人事の営業はもっとややこしいことがたくさんありますのでそれが見えているのかどうかが勝負です。

お礼

夜遅くまでの回答ありがとうございます！！！本当に参考になりました。

回答No.1

nankaiporks

未だによくわからない質問ですね。

派遣業界では、とりあえず、クソみたいな人でない限り登録は可能です。
ですがスキルのないものは何も仕事はありません。
質問者さんが営業としたら、そんなスキルもない、企業の欲してる人材を紹介しないのなら、切られますよ。
そういうコーディネートするのが派遣会社です。
その個人のスキルを見抜けないのは、派遣会社・営業の怠慢です。

派遣会社は、とりあえず人材確保はしたいのです。
それをコーディネートし、売上に繋げるのは派遣会社の腕次第。
その他に何があるのでしょう？

質問者さんに、人のスキルを見抜く素質があるのですか？
それがないなら派遣会社に就職しても、意味はありませんよ。

お礼

人のスキルを見抜く素質が必要だということですね。ありがとうございます。