採用の理由

質問

大学時代から就職活動を行ってきましたが、内定をいただくことができないまま、去年の３月に大学を卒業してしまいました。以前こちらで面接のコツを伺い、それに基づいて活動を行ってきましたが、それでも未だに内定をいただくことができません。採用される人とそうでない人の違いがわからないのです。実際採用されている人にその理由を聞いてみても、ピンと来ないことがほとんどです。
実際に採用されるのはどういう人なのか、採用された方の意見ではなく、採用する側の方の意見を伺いたいと思います。ちなみに私は、書籍または雑誌の編集にかかわる仕事がしたいと思っています。
ついでに、以下のようなことが採用に少しでも影響する可能性があるかどうかについても伺いたいと思います。

(1)学歴、学部
(2)居住地
(3)社会人経験、関連業務経験(未経験者歓迎と広告に書かれている場合)
(4)資格の有無

回答No.3

doctorelevens

＞アルバイトや派遣からステップアップを目指せということでしょうか。正社員は未経験者は無理ということでしょうか。

現実問題はその通りだと考えます。

業界を限定するなら、ですが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やっぱりそうなんですね。

回答No.2

doctorelevens

人事採用を担当しています。

＞書籍または雑誌の編集にかかわる仕事がしたいと思っています

最初から業界を限定してませんか？
出版社とか・・・
比較的求人が少ないので新卒は不利です。
アルバイトからもぐりこむ（出世は期待できないが）例も多いので。

後はコネね。
大手出版社は「作家や広告主」のコネ社会なので、フリーでは入りづらいかもしれません。

業界を有る程度絞るなら、アルバイトや派遣も視野に入れたほうが良い結果が出ますよ。
経験者は強いです。

お礼

ご回答ありがとうございました。アルバイトや派遣からステップアップを目指せということでしょうか。正社員は未経験者は無理ということでしょうか。

回答No.1

emily-2006

こんにちは。

採用に関わっております。端的にお答えしますと・・・。

(1)勿論影響します。
(2)勿論。地方勤務ではなく、総合職などの場合は通勤可能である範囲に住んでいるか、又は居住予定が明確にあるかを確認する場合が多いと思います。
(3)新卒採用でない場合は勿論関係します。未経験OKと書かれていても、社会人経験が無いと苦しいものがあります。関連業務に従職してた場合はその経験が活かせるなと判断される場合が多いですし、優遇される場合が多いと思います。
(4)業種によっては、勿論影響します。ただし、年齢が若い場合は「これから資格取得を目指したい」ということでも採用になる場合もあります。又は、「資格取得に向けて勉強中」というのも好感度があります。

お礼

ご回答ありがとうございました。
やっぱり大学など関係するんですね。