海外も長時間労働が当たり前？

質問

ニュースによると、イーロンマスクは「これからの道は険しく、成功するためにはハードワークが必要だ」とTwitter社員に言ったとか。
休み減、自由な働き方や過剰な福利厚生の是正、リモート禁止。
なんだか日本企業みたいですよね笑
会社でスタッフが寝起きしている記事なんて、まるで私が長年いたアニメ業界の様です。
日本に居ても「ブラックだ」「身体壊す前に辞めろ」と言われて来ましたが、海外でこれはちょっと意外でした。
たまたま変わり者達の会社と考えれば良いのか、いやいや海外も長時間労働好きだよなのか、どうなんでしょう。

回答No.6

mikandicekey

まず、イーロンはソフトウェアは、専門外のはずです。
なので、結論から言えば、社員は、他の企業に転職する人が多く、この政策は難しいのかもしれません。

アメリカも同じですが、コロナ以降不動産の高騰が以前よりも上がりリモートワークができるのもあり、殆どの人は、勤務地から通勤不可能な場所に一軒家を購入している人が増えました。
(ちなみに中流層の最低価格が、1億5千万円くらいします。)
アメリカは広いので、わざわざ勤務地から近い場所に再び引っ越す人は、なかなかいません。

また、働くメリットも少なくなれば、海外では皆さんすぐに転職します。
大企業で勤務経験があれば、他にベネフィットが良い会社は沢山ありますので別にTwitterに残らなくても良いと感じる人は多いかと思います。

ちなみに、家族や知り合いが、世界中誰でも知っている別の大企業でソフトウェアエンジニアをしている者が何人かいますが、同じような環境で働いていると聞いたことがないです。むしろ逆です。

例えば、確か、googleは社員に一定時間、自由時間を与えて社員のストレスが軽減された結果、世界中の人が色んなアプリを作る結果となったようです。(gmailだったか？忘れてしまいましたが…)

回答No.5

kon555

情報ソースが米国出身のユーチューバー(日米の文化比較的な事をよくやるチャンネル)、というものなので、まあ信頼度はさておきです。
　その人曰く「アメリカもヨーロッパも、働く人は滅茶苦茶働く。日本人以上にハードワーク。そうじゃないと出世できないから、上昇志向がある人は死ぬまで働く。でも働かない人は全然働かない。上昇志向がないなら、そういう働き方になる。全体の振れ幅が凄くて、平均値としては日本人より働かない」との事。
　つまり『いやいや海外も長時間労働好きなヤツもいるし、そういう会社もあるよ』なのでしょうね。
　そしてイーロン・マスクはそっち派の経営者だという事でしょう。

回答No.4

kairibaka

昔造船所の仕事で、デンマークの環境機械のメーカーと一緒に働きましたが、その時に、
「今我々は忙しすぎてサイコロジストが必要だ、毎日16時間働いている」と言っていました。
日本人でもそんなに働かねーよバーカ、と思いました。
白人は結構ウソをつくから、どっちもどっちじゃないですか？

ドイツ人は必要な時は徹夜も厭わないです。

回答No.3

mekiyan

課長クラスまでの一般従業員は、決められた時間しか働かないです。有給も完全消化します。

でも、部長以上の高給取りと、次回は部長となる候補者は、猛烈に働いています。当然、報酬も課長クラスの倍なんてもんでなく５～１０倍です。しかし、それじゃ体が持たないので、年に２回は、３週間以上の休みを取り、そのうちの２週間は、妻と滞在型の旅行をしています。毎日ホテルを変えるテ効率よい観光スポットめぐりのような疲れる旅は絶対にしません。

日本の高給取りとは、まったく異なります。

回答No.2

dolce0000

日本VS.海外と一概に言えませんが、大筋で言えば今までの日本は、優秀な人も無能な人も十羽ひとからげの横並び契約、海外は個別契約の傾向だったと思います。

やっと少し知られてきたけど、そもそも海外は入社年度が同じで同じ会社なら年収がだいたい同じ、なんてないですから。
各人ごと、職種やレベルに見合った契約がなされるだけです。
同じ会社でも、同じ年齢でも、有望株ならボーナスも福利厚生も違ことは珍しくありません。

日本はなぜか「皆、能力は同じ」結果の平等を前提にしているのと、焦点は雇用の継続性重視です。
でもこれ日本人自体がそこ重視なんだから仕方ないのもあります。
先の保障はしないけど給料がいい、のと、雇ったら原則辞めさせないけど、辞めさせない以外は何だってあるのと、どっちがいいって聞かれると大抵の人は前者を選ぶんだもの。

回答No.1

f272

成功する人が長時間労働になるのは世界中どこでも同じです。
でも長時間労働をしている人が成功するかどうかはわかりません。