パート応募で前職の退職理由

質問

パートで10年くらい働いていた仕事を退職して求職中です。退職の理由は
私より少し古い人がずっと陰口を言っていたり正社員があんまり動いて働かない人が異動してきて体調を崩したりしたからです。今は気持ちも切り替わり何社か以前の仕事の資格を活かした会社を受けましたが、不採用です。だいたい退職理由を聞かれてありのままを言った会社と、伏せて違う理由を言った会社とあります。が本当のところどう退職理由を言えば良いのかわからず困っています。小さい子供もいませんからそういう理由も言えませんし、かと言って作り話もできませんし。うまくまとめて言うにはどう言えばいいか良い知恵がありませんか？だいたい私が応募する会社は前に行ってた会社と同じ仕事内容です。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

同業種だと横の繋がりがあるのではないでしょうか？

その辺りは判らないですか？

理由は会社の悪口は、その会社に入って辞めたとしても
また同じようなことを他言される可能性を
秘めているので、難しくなるだけだと思います。

少し体調を崩してしまったという自己都合の方が
まだましかもしれません。
ただ年齢的なものもあるのではないでしょか？
お子さんとか考えていると思われると、
直ぐにやめられてしまうとか考えてしまうと
もっと違う環境の人を選んでしまうと思います。

違う職種を考えて辞めましたが
やはり資格を活かしたいと思いました

が無難かもしれません。
何をしたかったかは適当に考えてみてくださいね。

回答No.2

15-mama

新しく受ける会社との違いはありませんか？
例えば、家から近いとか、会社の規模など。
それが無難ですが

他には例えば、前向きな理由だといいかもしれません。
新しいことにも挑戦して、○○に貢献したい。スキルアップしたく、○○というところに興味がある。など

受ける会社のホームページ等をよく観察して、求められるものや、会社のこれから目指してる形を把握し
それに沿った返事をすれば、採用率はあがると思います。

補足

ありがとうございます。
ある資格をいかして働きたいから同業種に絞って応募しており、違いがあんまりないのが痛いです。ほぼほぼ同じ内容の業務なんです。家が近いというのは勿論ですが決定的ないい理由がなくて。でも励みになります。ありがとうございます。

回答No.1

OKbokujoo

まず、社内での人間関係、陰口、虐め等での退職事由を主張すれば、ほぼNGですよ。
要は「この人間は必ず人と仲良く出来ず揉める種になる・・」と判断されて当然です。
親の介護、他しかないのでは？？

補足

ありがとうございます。親の介護は本当に若干あります。が不採用になりましたから今は使わないようにしています。回答ありがとうございます。