退職

質問

今してる仕事を１ヶ月後に辞めたいと思ってるんですが、締め日が月末です。
さすがにもう6月入ってしまってるので今月いっぱいで辞めたいとは言いませんが、明日退職を伝えたとしたら来月の7月12日で辞めたいと伝えるのはアリでしょうか？非常識でしょうか？
やはり来月の締め日までは働くものなのでしょうか？
入社してまだ2ヶ月程ですが、職場のイジメが凄くて参ってます。
入社当時にパートさんから聞いた話では入社して１ヶ月持たずに辞めたり代行業者にたのんで辞めたりする人が多いみたいです。

１ヶ月待たずに今すぐにでも辞めたいくらいですが、契約書に１ヶ月前に伝えてと書かれているので１ヶ月は頑張って働こうと思ってますが、精神的に辛くて来月の月末まで耐えられそうにないなと重い質問失礼させて頂きました。

宜しくお願いします。

回答No.7

neKo_quatre

> 入社してまだ2ヶ月程ですが、職場のイジメが凄くて参ってます。

記録をしっかり残して、まずはそちらの改善請求では。

改善されれば、継続勤務出来て問題解決だし。
改善されないなら、そういう相談を行った記録なんかを根拠に、パワハラ等を理由に即時退職できるし。

民法
| （やむを得ない事由による雇用の解除）
| 第628条
| 　当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。～

転職や失業手当の給付に有利な会社都合相当の退職で処理できるし。

回答No.6

DAMSAREX

その会社は「新しく入った人を自主退社に追い込んで、以降自主退社したその人はどこの会社に入っても賃金は安く設定されることになる」んでしょうか。

何だか一部の人達が地獄の入り口で酷い篩にかけられているみたいで自分は怖くなってきました。

回答No.5

chiychiy

こんにちは

人事や担当者はいじめを把握しているのでしょうか？
それとも、全く知らない、知っているのに知らんぷり？

それによっても言い方が違ってきますが
1か月前との約束ですが
職場での嫌がらせが酷いので、今月いっぱいで
辞めさせていただきたい
と退職届を提出すればいいと思います。

1か月間と記載があっても2週間前なら
民放で大丈夫だと思います。

https://p-chan.jp/taxi/column/before-2weeks-retirement

https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/library/miyagi-roudoukyoku/window/img/kiso_04.pdf

回答No.4

nihonsumire

会社の上司に、退職願を出し、後は話し合いになるかと思います。相談が嫌であれば、1か月前に退職届を出すと良いです。
どうしても直ちにやめたいならば、退職願でなく、退職届に退職したい日を記入し提出し、会社側からの回答を待つ形も出来ます。その場合は、話し合いになると思います。
私が会社の役員であった頃、退職届を出した方は1か月を待たずして辞めてもらいました。

回答No.3

f272

退職日を締め日にしてくれというのは、会社の都合です。退職する人がそれに合わせる必要はありません。いつでも好きな時に退職を申し出てください。1か月前に申し出ることになっているのなら、6月12日に申し出れば7月12日に退職できます。もちろんその前に退職することも会社と合意すれば可能です。

回答No.2

w4330

月曜日に「6月末で辞めます」はありです、問題ない
会社がそれでよいと言えば何も問題にならない
もちろん、7月12日にしてくれと言われるかもしれないが、言われたらそれにすればよい
退職は従業員の一方的な意思表示で決まります。

回答No.1

noname#263248

大丈夫ですよ
なるべく早い方がいいです
退社日については話し合いしてください