※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣と社会保険）
派遣と社会保険に関する疑問
一昨年オフィスワーク系の派遣会社に登録し、数社派遣してもらったのですが、社会保険に入っていませんでした。
どういう事かというと、登録の際「社会保険完備」という謳い文句はあったのですが、
「週30時間を越える労働で、2ヶ月と1日を経過した時点で社会保険に加入する事ができるようになります。もし加入をご希望でしたら、当社にまでご連絡ください」
という説明をされたのです。つまり社会保険への加入が強制ではなく、本人が希望した場合のみという事だったのです。
半年勤めた派遣先もありましたが、やはり3ヶ月ごとの更新となると不安もあり、「いつ切られるか分からないから」という事で加入の申請をしなかったのですが（もちろん派遣会社も何も言ってきませんでした）、つい最近「社会保険の加入は本人の自由意志ではなく、企業側で加入させる義務がある」という話を聞きました。
さらに本来ならば、3ヶ月を超える長期契約ならば労働者本人が望む・望まないに関わらず企業が社会保険に即座に（試用期間終了後とか3ヶ月目からなどではなく、雇用契約が発生したら即座に）加入させなければ違法。「3ヶ月めから加入」という企業が多いのは企業も損をしたくないからやっているだけで本来なら違法行為だ、とまで言われました。
その派遣会社に登録していた私や他の皆さんは騙されてしまったのでしょうか？
また、今は全く別の企業に勤めているのですが、当時社会保険に入っていた事にする等といった対策方法はありますか？
