ビジネス・キャリア

元マクドナルドのかもかしらよしひろさんのYouTube動画でキャバ譲のコミュニケーション《句読点で終わらず必ず？で返す》といった内容の動画のタイトル分かる方教えてください

5日ほど便秘なので、病院に行くとモビコールという粉薬をもらいました。寝る前に1袋を2日ほど飲んでも効果が無いので、2袋に増やそうかな、と思うのですが、構わないでしょうか？

社債を割引発行した場合、発行時は社債勘定を割引価格で貸方計上しますよね。 そして満期日まで償却原価法により毎期社債勘定を発行差額分貸方計上するから、返済期間最終日 (償還日)には満額で社債勘定を取り崩せる(借方計上する)と思っているのですが、 そもそも別に満額(額面通り)で社債勘定を取り崩そうとしなくても、借りた金額はあくまで割引価格なのだから償却なんかせず償還日はそのまま割引価格で社債勘定を取崩せば良いのでは？ と思ってしまうのですが、これはなぜダメなのでしょうか？？

家賃更新時に、値上げの通知が来ました。 まあダメ元で値下げ交渉で書面を送ろうと思うのですが、 記載内容の参考にGoogleで検索して調べてみると社判を押してもらっての回答書を請求したほうがいいという情報があったのですが、 単なる客の一人が値下げ交渉で書面送った程度で、社判付きの回答書請求なんて無理ですよね？

地方の小規模の会社で管理職をしています。先日たまたまうちの会社の求人サイトを覗いたらかなり悪いように書かれており、困っております。しかし我々にも言い分があります。 上司のパワハラが酷い→言われたことが出来てないから注意しただけ。昔よりはマシにしている。 給料安い。残業代、ボーナス、退職金なし→経営が赤字だから入ってきたばかりの奴にそんな金出せる訳が無い。 拘束時間が長い。有給が使えない。→むしろ休みすぎ。昔は有給なんか使えなかったし、人が足りないから最低2時間は残業して欲しいだけ。 求人情報と書かれていた内容と違いすぎる。→そうでもしないと社員が入ってこないから仕方ない。 この書き込みの殆どは最近辞めた20代の社員達です。うちの会社は40、50代が殆どを占めており、社長や私を含めた管理職の者はもう歳なので早く若手に来てもらいたいのですが、この口コミをきっかけに求人を出しても人が来なくなりました。 とりあえず、今在籍している社員に口コミに悪い評価をつけないように伝え、転職時には私が見ている中で星5の評価を付けさせるようにしたため、悪評が埋もれるようになりました。 ただ、あまりに酷い評価を付けた元社員に連絡をして削除してもらうように頼むか(小さい会社なので誰が書いたかはある程度特定済み)あるいは法的措置をとろうか迷っています。どう処分するのが正解でしょうか？大手はともかくうちを含め殆どの会社はこんな職場環境だろうし、こちらにも言い分はあるので勝てる自信はあります。

受験から入学までで平均230万円 入学費用の段階で払えないです。 https://mainichi.jp/articles/20240405/k00/00m/040/128000c 首都圏の私立大に2023年度入学した学生の受験から入学までの費用が、下宿生の場合で前年度比2・1％増の平均230万2181円と過去最高を更新した 総額でも、 自宅外通学だと私立大学４年で入学費・学費・生活費1000万円近いですよね。 どうして貯金０でも私立大学へ進学できるような、風潮があるのですか。

https://ipass.hatenablog.jp/entry/2019/11/11/100400 上記アドレスでは、取引の8要素と結合関係で、資本の増加と資本の減少の仕訳が、時々だが有るとされています。 具体的には、どう言う取引ですか？

電子帳簿保存でのメールの保存について教えて下さい。 <質問> 　例えばですが、 　12月1日に取引先A社からある商品の発注メールが来ます。 　12月2日に弊社で確認後、了承の返信メールを返します。 　現状、弊社が返信したメール(A社のメール内容を含む)を 　1つのPDFに変換して保存していますが、 　問題ないでしょうか？ 　それともメール2件分をそれぞれ2つのPDFに変換して 　保存する必要があるのでしょうか？ 尚、現状は上記ファイルを指定フォルダに保存後、 索引簿に「初回受送信日」「取引先名」「取引金額」「納品先名」「取引内容」を記載し、 電子保存としています。 基本的に電話等で発注を受ける為、メールでの発注は年に数件程度の為、 処理があっているのか不安になり質問しております。 以上となります。ご回答の程、宜しくお願い致します。

正社員でレストランの調理の求人に応募し、今日2社オンライン面接しました。 よく聞かれる質問や雑談も交えて終わったのですが、結果は連絡しますとか言われずに終わりました。これは不採用なのでしょうか？ 不安です…

先月イベントの出店料の振込をしまして、その際に領収書の発行を依頼しました。 領収書を送っていただいたのですが、領収日と書いてあるところの日付が振込日ではなく、領収書の発行日になっていました。 あまり手を煩わせたくないので、このままでも問題ないようであればこのまま使用するのですが、やはり問題でしょうか？

個人事業主で製造を委託した食品の卸をしています。 WEB-EDIを使用している場合の納品書の取扱いについて不明点があります。 取引先のA社提供のWEB-EDIシステムにて商品を登録後、 WEB-EDIシステム上で納品書(pdf)を出力、 その納品書を商品に添付して納品しています。 <質問①> 　現状の場合、WEB-EDIシステム上のデータが原本になりますので、 　A社では添付した納品書を保存する必要はないという認識で間違いないでしょうか？ 　A社の店舗に確認してみた所、数量等確認後に納品書は破棄しているようでした。(私の認識違いかもしれませんが・・・) <質問②> 現状、製造委託先に出力した納品書を送り委託先から発送してもらっています。 ただ、できれば納品金額を知られたくない為、 弊社で作成した仮納品書(金額なし)に切り替えて納品しようと考えております。 その場合のA社への影響について教えて下さい。 通常は仮納品書を送った後、正式な納品書を送り、 仮納品書は破棄されるという流れだと思います。 ただ、WEB-EDIシステムにて登録している場合は、 システム上のデータが原本になる為、仮に後で納品書を送付しても その納品書は破棄されるのだと思います。 という事は、A社の処理的には破棄するものが、 納品書から仮納品書に変わるだけという事になるのでしょうか？ 以上となります。ご回答の程、宜しくお願い致します。

領収書に貼付する収入印紙について教えてください。 弊所では先方へ発行する請求書に「報酬」と「登録免許税」があります。 例えば報酬が１万円+消費税、登録免許税が４万円だった場合、請求額は51,000円になりますが、この場合の領収書は200円の収入印紙を貼る必要があるのでしょうか。 登録免許税が不課税なので、報酬のみの金額で判断して良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

専門学生（19）です。絵が好きでコミックイラスト科の学校に通ってます。 学費を稼ぐために個人経営の飲食店でバイトしてるのですが、この前店長から「卒業したら正社員にならないか？」と言われました。店長曰く「どうせ就くとこ無いだろうし、うちも人手不足だから」だそうです。 私は就きたい会社(中小企業)があります。デザインやゲーム会社ではありませんが、プログラミングが好きなのでIT系かWeb系の会社で就活しています。なので断ろうと思っているのですが、店長にはお世話になってるし、時給も良いので卒業まで続けたいと思っていたためすごく断りずらいです。 でも、「イラストの専門卒では誰も採ってくれない｣という店長の言葉に引っかかり、やっぱりどこか職に就けただけマシだと思った方がいいのかなと思ってます。 飲食業はバイトでもう既に少しキツイと感じているので断る方向でいるのですが、断っても大丈夫でしょうか？

Web関係の仕事をしている30代女です。 仕事やプライベート全てが中途半端で、やりたいこともたくさんあるのに上手くいきません。あらゆることに対してモチベーションが上がらず、勉強意欲も上がりません。 具体的にはやるべきこと・やりたいことをちゃんと実行しきれない、努力ができない自分自身に強い苛立ちを感じます。また明確な強みや考えを持っている周囲の人たちと自分を比較してしまい、「自分はレベルが低い人間なのだ。この場に居てはいけないのだろう。」とマイナス思考になってしまいます。 好きなことも一応あるのですが全て浅いところで止まってしまい、以前よりも中身のある会話ができません。（誰に対しても） 親にも相談したことがあるのですが、「周りと比較して生きる必要はない。自分のペースで仕事・やりたいことをやれば良い。」、「気にし過ぎだ。」とアドバイスを受けても気持ちは変わらず、自分に対する苛立ちが止まりません。 また外ではこの悩みを引きずってしまい、そして気を張ってるのもあり、普段寝付ける時間も深夜早朝になってしまいます。平日は3〜5時間程度で覚醒してしまい、結局そのまま出勤の時間になってしまいます。時間通りに会社に行って仕事はするのですが、脳がちゃんと起きるのに時間がかかってしまいます。 これが原因で睡眠負債がたくさん溜まってしまい、休日予定がない時は寝過ぎてしまい、却って脳がぼーっとしてしまいます。 （予定があって出かけても、眠気が取りきれない状態が続きます。） これ以上、今の状態が長引くと生活に支障が出るのではと危機感を感じています。 思考を切り替える良い方法や改善する方法などがあればご教示いただけますと幸いです。 ※質問内容と関係ない回答、ふざけた内容の回答、誹謗中傷はお控えいただけますと幸いです。

職場の機械って破壊したらどうなるんですか？ 将来働いても職場の機械を破壊して弁償代ばっかり負ってマイナスになる予感しかしないのですが やっぱり壊したら弁償ですかね？ 今までお客さんとして行ったところでは トイレにメガネを流してつまらせても トイレの捻るところを壊しても ハンガーを壊しても許され 重度訪問介護研修でもマネキンを破壊しても他の研修者を車椅子からひっくり返らせても許されて 来ましたが 就職したらそうはいかないですかね　 働いて弁償代ばかり溜まってたら馬鹿みたいですよね

契約行為が行われる時、本人確認書類の提出が求められますが、これは基本的に契約者が住んでいる住所とそれを裏付ける公的なもの（免許証など）を確認し本人であるという確認作業にすぎないのでしょうか。 たとえば引っ越しを繰り返していた人が住民票も移さずほったらかしにしていた場合、免許証記載の住所と現住所がずれると思います。 こういう場合は住民票も免許証の住所も一致しませんがどうやって本人確認するのでしょうか。

引渡し決済日に買主が買主指定の銀行で融資を受け、売主さんに残金を支払う時、売主さんの銀行口座が買主さんの銀行と違う場合はどの様に着金を確認するのですか？ ネットバンキングならアプリで確認できるとおもいますが、その他の確認方法は何があるのでしょうか。

25歳男ですが、過去に2年間レストランの調理をやっていただけの人がこの年でもう一度料理の道に行くのは遅いですか？ お高めの鉄板焼きレストランで働きたいのですが雇ってくれますか？

長文での質問失礼します。 コンビニ夜勤経験者からの回答のみを望みます。 私は現在大学生で、とある地方で某大手コンビニの一店舗で夜勤をしています。 今は初出勤から2週間ほど経ったくらいですが、正直もう辞めたいです。 理由としては ・オーナー、店長の人柄の問題 ・↑に伴い仕事がキツイ ことです。 まず、私は週4日でシフトを入れていますが、そのうちの一日がオーナーと被っています。 このオーナーにかなり問題があり、まずバイトにはあり得ないほど意識の高いことを求めてくるくせに自分は何もしないことです。 ウォークインという作業があるのですが、オーナーの自分ルールのようなものが存在し何をするにもそれに従う必要があります。 端的に言えば飲み物の補充作業ですので、ぶっちゃけ補填がしっかり行えていれば本来は問題ない作業です。 ですが、オーナー独自の拘りにより陳列方法から納品物の置き方、飲み物の持ち方なども細分化されて固定されており、それが私のやり方に極端に合わないため苦痛に感じます。 また、鮮度管理なども商品の裏側を一個一個目視で行うよう指示してきたり、それ自体は別にいいのですがこっちが指示に従って急いて仕事をしているのにオーナーは呑気に与太話を振ってきます。 そのくせ仕事が終わらないとシフトを延長して定時で上がらせてくれません。 また、店長に関しては昭和脳の具現化のような人であり、まず従業員を「お前」呼び。 指示や仕事を教える時も「お前な、これはこうすれば早いだろ。もっと頭使え」など明らかに社会通念上の常識から外れた言葉遣いをしてきたりします。 色々と長く書きましたが、正直私は「コンビニなんて星の数ほど店舗があって、時給も何もかも変わらないのに、なんでわざわざこんなキツい店舗で働く必要があるのだろう」と思ってしまいました。 正社員で頑張った分だけ褒章があるなら話は違えど、バイトなんていくら頑張っても非正規雇用で賃金は上がらないし、下手に有能扱いされても使い潰されて大変なだけです。 夢を持って「ここで働きたい」と思った企業ならまだしも、バイトなんて本当にただ小銭を稼ぐためだけにやるものです。 なので、今の店舗は辞めて他の店舗を探そうと思ったのですが、私に仕事を教えている人が実はオーナーに退職意向を既に伝えているのに「新人（私）を一人前にして替えを効かせないと辞めさせない」と言われているそうです。 本来であれば労働者が退職以降を伝えた場合は14日分のシフト以外出る必要がありませんので、オーナーの言い分は完全に労基法に違反しているのですが、このような不法な店舗に対してはバックレて着信拒否を行ったりなどそういう強行手段を取らないと辞めれませんか？ 意識低い系の人間ではありますが、倫理的にバックレは流石によろしくないので進んで行いたいとは思いません。 また、過去にコンビニで夜勤をしていた方、経験則で構いませんのでこういう人間的におかしいオーナーや店長を避けて快適な環境で働ける楽な店舗の見分け方を教えてください。

25歳男無職です。正社員でレストランの調理の求人に応募しました。ホテル内にある鉄板焼きのレストランです。　 私は高卒で料理人を2年間やっていたのですが身体を壊してしまい退職し、その後4年間は治療したりバイトしたりでフリーターでした。 去年から先月まで1年半くらい接客業をし、今に至ります。 明日オンライン面接なのですが、落ちそうで不安です。 こんな経歴の人を雇ってくれるのでしょうか？