会社の公休についての質問

質問

会社の公休についての質問
47才に先日なり、転職活動中です。
最近どういうわけか、土日祝盆暮れ正月が休みのカレンダー 通りの休みの会社が、それだけでホワイト企業で安定性あるというイメージで、逆にシフト制度で交代制の休みの企業はそれだけでやるものではない、ブラックだ、というイメージを持ってしまっています

皆さんはどんな考えですか？参考までに教えてください

回答No.4

noname#263248 · ベストアンサー

例えば夜勤や祝日もシフトがあるというのはそれだけ仕事もあり人も多くいるのです
仕事をとってこれて多くの人を雇えるというのはブラックではないという指針の一つになるのではないでしょうか

ホワイトやブラックなど人によりけりです
まずは自身のホワイトブラックを決めることが先決かと思います

なお私はカレンダー通りの会社じゃなきゃ嫌です

回答No.5

chiychiy

こんにちは

＞シフト制度で交代制の休みの企業はそれだけでやるものではない、ブラックだ

ホワイトというのはホワイトカラーから来ているのは
ご存じですよね？
底は見極めたほうがいいと思います。

シフトと言っても法律に基づく対応をしていれば
ブラックではありません。
所謂ブルーカラーが多いです

後、会社が決めたカレンダーが世界の〇〇タのように
きっちり年末年始、夏季休業の連休がある場合、
祝日や振休は会社が
休みにならないところもあります。

会社が雇用管理や待遇をどのようにしているかが
大切なのではないでしょうか？

ずるはやっぱりだめだと思います。

https://allabout.co.jp/gm/gc/412590/

https://www.tokai-sr.jp/colum/labor-regulations/work-times

回答No.3

gongorogon

転職歴ありでシフト制の会社が多かったですが、平日の昼間帯が自由でメリットは大きかったです。

逆に40台後半の時に「カレンダー通りで日勤」だった時は、休みの日はどこに行っても人・人・人、渋滞・渋滞・渋滞で、朝出勤して夜帰って当たり前のように1日が終わってしまう事に、少しイラ立ちはありました。

世の中カレンダー通りの日勤だけでは回っていきません。
警察、消防、病院、公共交通、飲食店、熱を使う大工場などがブラックとは言い切れませんよね。

回答No.2

f272

カレンダー 通りの休みの会社というのは当たり前で、それを守らないのはブラックだと思って間違いありません。土日祝盆暮れ正月が休みでなくても事前に休みのカレンダーを作ってそれに従っていればカレンダー通りですよ。
シフト制度で交代制の休みというのはカレンダー 通りというのと矛盾するわけではなく、事前に決めたシフトに従って休めるのならカレンダー 通りですね。

回答No.1

noname#252332

シフト制度で交代制の会社は、石油を精製したりエチレンを製造している、鉄やアルミニウムを製造している、電力やガスを製造供給している、救急病院や消防、救急、警察で市民の生命を守っている、というイメージ。カレンダー通りの休みで定時で帰る会社は饅頭を製造しているか、饅頭を売っている、というイメージです。