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創業メンバー

創業30年で使えない創業時のメンバーがいるんですけど、どうしたらいいんでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18538/30888)
回答No.1

こんにちは 難しい問題ですが 普通の会社であれば、簡単に辞めさせることは 難しいので、部署替えをして、仕事に支障のないセクションに 移動してもらうしかないと思います。

akio123
質問者

お礼

ありがとうございます☺️

その他の回答 (2)

  • cicibo
  • ベストアンサー率34% (190/558)
回答No.3

できる仕事だけをお願いします。

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11074/34518)
回答No.2

質問者さんが人事権を持っているならそれを行使すればいいし、持ってないなら自分の仕事じゃないから気にしないほうがいいです。 使えない人であっても、会社はその人にお給料をあげるのですから。仮にその人を辞めさせても質問者さんの給料は増えないので気にしないことです。 むしろ、その人が会社にいる限り、その人より使えれば会社をリストラされることはないですから、安心して働くことができます。 その人がリストラされたら「明日は我が身か」と心配しなきゃいけなくなります。

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