会社への通院日数の報告

質問

会社への通院日数の報告についてです。

12月にヘルニアの手術をして現在リハビリの為自宅療養中です。 術後はかなり痛みが強くあり、仕事復帰が出来ない状態でした。
その旨を上司に報告して診断書ももらっていましたが、上司はしつこく在宅勤務の提案をしてきて何度も何度も電話でされてました。
(私情を挟みますが私はこの上司が性格的に仕事面の今までの迷惑かけられた事含みとても苦手です。)

本来リハビリは週2ですが、その上司に週3と伝えました。
とりあえず休職する事は出来ました。

ただこれから提出する傷病手当の書類で通院日数が分かるので私の嘘はバレます。
書類はその上司に提出しないといけません。
もちろん自分からは言うつもりはありませんが、恐らく追及されると思います。
浅はかな自分の言動にとても反省しています。

最近は少しずつ良くなってきており整骨院的なところにも週1で通っておりリハビリしています。
それを言い訳に週3というのは見苦しい言い訳ってすぐ分かりますよね…？

回答No.4

Granpa1969 · ベストアンサー

ホンマは簡単な話。
正式書類を出す前に、事実を全て知らせて、素直に謝っちゃうしかないです。
それをしたくないという気持ちが強くて、なんかうまいこと逃げ切れる方法は無いのか悪知恵ないか、ここで聞きたかったのでしょうが。

正式書類出してしまったら、解雇まではいかなくとも、社内でトンデモナイ噂が広がって、法的に復職は出来たとしても針の筵が待っています。
「あいつ、仮病使ってたんちゃうか？」とか、
「やっぱりホンマは働けたのに、月給泥棒しやがった」とか。

逃げれば逃げるほど、ペナルティは大きくなります。
今後は、嘘付くなら一生隠し通せる嘘だけにしましょう。

お礼

本当にその通りですね…。
嘘付いて逃げようとして悪知恵ばかりでした。
簡単な事が出来なくなってしまっていました。

回答No.3

hahaha8635

ヘルニアの手術なので

1-3週間です
https://clinic.adachikeiyu.com/2425#%e5%85%a5%e9%99%a2%e3%81%8b%e3%82%89%e9%80%80%e9%99%a2%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ae%e4%b8%bb%e3%81%aa%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa%e3%83%86%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%81%ae%e6%b5%81%e3%82%8c

傷病手当の書類は決定　医者が休めといった日で確定後してから提出なので

決定後しかわかりません

私は膝やりましたが　全治は普通3-4か月ですが　入院中リハビリでサイド骨折し6っか月に伸びました

お礼

12月に手術をして1ヶ月経っても症状の回復が遅く医師からは2月末まで療養ということで診断書をもらっています。
ただ上司がそれでも復帰させたがっており、今回リハビリの日数を電話連絡の際に嘘を着きました。
傷病手当の書類はもちろんきちんとした日数で提出するので私がした事は分かります。
解雇という意見を頂き自分のした言動を反省します。

半年間大変でしたね。
私もリハビリ自体はまだありますので頑張ります。

回答No.2

Higurashi777

本来は週3回でスケジュールされていたが、診断と治療の結果週2で良いという医師の判断が出たので週2回に切替になった、と説明すれば良いかと思われます。
治療中に治療方針の変更が発生するのは良くあることです。

以上、ご参考まで。

お礼

週一で電話連絡が上司からきており、体調の変化や治療方針など逐一確認されてました。
その時に言ってないというのが上司からしたらタブーでした。
本当に自分の言動に反省しています。
解雇という意見も頂いたのでそこも頭に入れていこうと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

見苦しい言い訳と言うより、嘘の申告で休みを伸ばしたのだから解雇の可能性もあります

お礼

そうですよね。解雇というのは頭にありませんでした。
きちんと反省します。解雇されてもしょうがないです。