有休について

質問

週30時間勤務で、ちょうど、12月で1年目になります。
月15日の休みにうち、有休7日をとろうと思うのですが、有休をまとめてとっても構わないのですよね？

また、会社が申請する雇用調整助成金もおりることになった、責任者から聞きました。私たちパート勤務の者にも助成金は行き渡るのでしょうか？

回答No.4

f272

> 週30時間勤務で、ちょうど、12月で1年目になります。

働き始めた最初の年を「1年目」と呼びます。あなたの言いたいのは働き始めてから「満1年」ということだろう。
有休休暇は週30時間勤務ならば，勤続0.5年の時点で10日が付与されます。有休をまとめてとっても構わないですが，長期の有給休暇をとることで事業の遂行できなくなるような場合には会社に拒否されることがあります。

雇用調整助成金は会社が受け取るものです。従業員には渡されません。なぜ会社が受け取れるかと言えば，会社は従業員の雇用維持のために休業手当などを支給して大変だからです。

回答No.3

smoon465

貴方の質問に答えるのは、貴方の会社の上司です。
他の者に、貴方の会社の規約は分かりません。

回答No.2

misutorutexin

とること自体は問題ないと思います。
あなたの会社の制度が、どうなっているかわらないので何とも言えないですが、残り1年間で７日しか休めないので体調不良で休む時に気を付ける必要があると思います。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

有休は、2年目は、8日間有給がとれるのですか？

回答No.1

hahaha8635

>>有休7日
今の時期　開店休業状態ならかまわないと思います

>>雇用調整助成金
バーナス的ないイメージではなく　あなたの給与そのものです

お礼

回答ありがとうございます。