配偶者控除は受けられますか？

質問

昨年末に１０年９ヶ月勤めた会社を退職し、主人の扶養に入る手続きをしました。
パートに出たいのですが、扶養から外れたくはありません。
退職金の収入などもあり、もしかしたらすでにオーバーしているのかもしれません。
以下が私の収入です。

退職金（源泉徴収票には平成１５年分と書いてあります）\698,200
厚生年金一時金（同じく平成１５年） \798,700
失業保険受給（受給終了済） 合計\642,735

退職したのは年末ですが、退職金・厚生年金一時金は１～２ヶ月後に支払われました。
これは今年の収入になるのでしょうか？
源泉徴収票に平成１５年と書いてあったからちょっと期待してるんですけど、どうでしょうか。
すべて今年の収入になるのなら、扶養じゃなくなりますよね（＞＜）
厚生年金を一時金で受け取ったのは失敗したかなー、と今更ながら後悔しています。

回答No.2

toshibonmama · ベストアンサー

まず「配偶者控除」と「社会保険の扶養」の違いですが、
所得税の「配偶者控除」はその年に１０３万円以上の収入があれば受けることはできません。
社会保険の扶養は、この先１年間の収入が１３０万円未満の場合に入ることができます。

源泉徴収票に１５年とあるならば、１５年度分の収入になると思います。（税務署へ問い合わせれば教えてもらえると思います。）
また、失業手当は非課税ですので、今年の収入に合算する必要はありません。

ですので、この先パート勤めをされるのならば、収入が年間１０３万円未満に収まるようにされれば、「配偶者控除」も「社会保険の扶養」も受けられるでしょう。

お礼

配偶者控除と社会保険の扶養がごっちゃになってました。
失業手当が非課税ということも知りませんでした。
これからパートしても、今年は大丈夫そうですね。
わかりやすい説明ありがとうございました！

回答No.3

sanori

そんなこと心配しなくて大丈夫ですよ。

退職金も厚生年金一時金も、所得計算は、別枠になります。
（所得税法第３０，３１条）
勤続１０年とのことですから、勤続２０年以下の場合は、２５万円に勤続年数を掛け算した金額２５０万円が控除されます。
・・・といっても、２５０万円も退職金と厚生年金一時金の合計でもらってないでしょ？
（２５０万円を上回る場合は、超えた分の半額が所得の計算に入ります）

ということは、今年度の所得には加算して考えなくてよいということになります。
（どっちみち、平成１５年の記載のようですから関係ないですけど）

ですから、今年のパート収入だけで１０３万円超えなければ、問題なく扶養に入れます。

お礼

扶養に入るのは問題ないとのこと、よくわかりました。
ほっとしました～。ありがとうございます。

回答No.1

yuki314

詳しくないですが１５年分は今年の確定申告時期（２月１５？～３月１４あたり）に申告するはずで
今年分（１６年分）は来年の確定申告時期にするはずです。

退職ということで申告はされていますか？控除もあるはずです。
もし済んでいないなら急いで税務署に相談してみてください。

お礼

無知でお恥ずかしい・・。早速税務署に相談します。
ありがとうございましたm(__)m