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派遣会社を退職後のミス発覚について
- 派遣会社を退職後のミス発覚について、不安と恐怖を感じています。
- 派遣元の上司からは期待に応えられなかったと責められました。
- 退職後にミスが見つかった場合、連絡や対応が必要になるかどうか不安です。
- mmmkkkooo333
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- 派遣
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質問者が選んだベストアンサー
書かれている内容を拝読するに、ちょっとアレな就業先に当たってしまったみたいですね。お疲れ様です。 ご質問の件についてですが、退職者の成果物に対して責任を負うのは、それを受領した上司(正社員)の責任です。退職後に貴方のところに連絡んが来るようなことはまずありませんし、仮に来たとしても対応する必要もありません。 こうしたケースで心配したり、また会社側が脅し文句のように使う「損害賠償」ですが、これも労働者保護の観点から、会社側にかなり不利な判定が下るようになっています。 人が働く以上、ミスはあって当たり前です。それをフォローするのも、適切な教育を行うのも上司・会社の仕事であり責任なのです。思うように結果が出せなかったからと言って、貴方が過度に責任を感じたり、怯えたりする必要はありません。 気楽にして大丈夫です。次はもう少しちやんとした就業先に恵まれるといいですね。
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- hahaha8635
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責任をとるのは社員です
お礼
社員が責任を取るということをお聞きして、安心いたしました。 ご回答いただきまして、ありがとうございました。
- p-p
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横領とか会社の金を使いこんだとかでない限り退職した人が責任を追及されることはありません。それは派遣も正社員も同じです。 また勤め先と派遣会社との契約なので 万が一、何か問題があって責任を追及されるのは派遣会社となります。 まあ、4か月しか働いてない派遣社員のミスなんて大きな影響はありませんよ。 ご心配なく
お礼
４か月しか働いていないのですが、その間に結構重要な仕事を任されていたのです。ですから精神的負担が大きく、もしかしたら何かミスしていなかったか？と退職後も不安になってくるのです。。 でも、退職した人が責任を追及されることはなく、もし問題があっても追及先は派遣会社ということをお聞きして、安心いたしました。 ご回答いただきまして、ありがとうございました！
- 中京区 桑原町（@a4330）
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仕事が出来なかった人のミスを見つけて、後から連絡する会社は無い 連絡して何を期待するのですか？ ミスを正すこともできないでしょ
お礼
そうですよね、できないからミスしたわけですから・・ ただ、確認のなどで、何か問い合わせがないかな？と心配していたのです。 でも、連絡がないということで、安心いたしました。 ご回答いただきまして、ありがとうございました。
お礼
これまで勤めてきた複数の派遣先も同じ業種であったのですが、ほぼ同じ時給にかかわらず仕事量や責任も多く、厳しく叱責され、冷たい対応をとられ、本当に精神的に苦痛な日々でした。そのため、もしミスがあったら、その上司だったら何か恐ろしい手段をとってくるのではないか・・など、恐怖に縛られ、追いつめられている状態でした。 ですが、退職後に元派遣先より連絡が来ることはまずなく、仮に来たとしても対応する必要はないとのことなのですね。 損害賠償についてなど、詳細をお教えいただきまして、安心いたしました。 これで、気持ちを切り替えて、新しい人生をスタートできそうです！ ご回答いただきまして、ありがとうございました。感謝いたします。