「特勤手当」がある所と無い所の見分け

質問

仕事を探している最中です。

昨日夜にネットで仕事に関するニュースを見ていたのですが

数年前のニュースで
「ほぼ毎日「特勤手当」 川崎市、下水道担当職員に支給」
https://www.asahi.com/articles/ASK4L4PPYK4LULOB00X.html
と言うニュースを見つけました

これって
川崎市が悪臭とかの劣悪な環境で働いているから「特勤手当」を給与とかは別に支給しているとの事ですが、横浜市は支給していないみたいです。
数年前の情報なので今は分かりませんが

求職中として
こういった環境の仕事も探している時に「特勤手当」を貰える職場と貰えない職場があるみたいですが、
貰える所を見つけるには、やはり求人票を見るしかないのですか？

回答No.2

kon555

求人票を見る、面接時に聞く、この辺りしかないですね。後はエージェントサービスを使用しているなら、そのエージェントに質問すれば回答はあるでしょう。

　ただ注意すべきなのは「手当がない」事は「待遇が悪い」事とイコールではありません。
　同様の業務でも手当付きで年収400万と手当なしで年収400万では、基本給でカバーされている分だけ、手当なしの方が実質は優位です。
　基本的には手当の有無ではなく、年収の多少で見るべきだと思います。

お礼

成程参考にします

回答No.1

rikimatu

求人票を見るしかないでしょうね。
求人票でもあてにできない部分もありますし
ちなみにハロワでも注意しているのですが、求人票は雇用契約書じゃないから採用時は労働条件の明示を受けてくださいと出ています

お礼

成程参考にします