退職理由

質問

働いていてすぐに辞めた人はいますか？
就業規則に退職時は2週間前に言う事とあって2週間も経たずに辞めてしまった人です。どんな理由で辞めましたか？
まだ様子見しています（コロナもあるのでまだ頑張ろうとは思っていますが）
もしバックレると自分の住んでいる所の臨時職員なので役所に行かないといけないので下手な理由は言えないもので。

回答No.2

stss08n · ベストアンサー

６カ月で、諦めた：理由　福利厚生費高すぎて　賞与査定最悪で赤字だから

お礼

ありがとうございます

回答No.3

okwavey4

>働いていてすぐに辞めた人はいますか？
そんな人腐るほどいるでしょうね。

>就業規則に退職時は2週間前に言う事とあって2週間も経たずに辞めてしまった人です。

就業規則だと、一般企業では１か月前に指定のフォーマットで退職の手続きをしろとなっているところが多いんじゃないでしょうか。

>どんな理由で辞めましたか？

社会人的なモラルを考えると、就業規則に従いますので、急に辞めた人もそれくらいはわかってます。だから、わざわざ自分はモラルがないですよ。とアピールするような回答はしないと思うんですよね。恥ずかしいですもん。

>まだ様子見しています（コロナもあるのでまだ頑張ろうとは思っていますが）

退職の意思を伝えて二週間で退職になるのは法律の話です。二週間前に言わないといけないのではなくて、退職する意思を伝えてから二週間経てば退職になるという意味です。

>もしバックレると自分の住んでいる所の臨時職員なので役所に行かないといけないので下手な理由は言えないもので。

仕事を辞めた後にも、その職場に利用者として行く事になるから、そこで働いていたときにお世話になった人と会うと気まずいって話ね。別になんでも言えなくはないですよ。どんな理由を持って来ようが、あなたが急に辞めたら迷惑ってことにはかわりませんから。

正当な理由があれば、辞めても大丈夫なんて思っているのかもしれませんが、仕事ではあなたの事情なんてどうでも良い。あなたがあなたの与えられた仕事をこなしてさえくれればそれで良くて、それが出来なくなって、他の人は自分の負担が増えたら嫌なだけです。
どんな理由で辞めようが、あなたがどうなろうがどうでも良いです。

だから、辞めてはいけないのか？と言うとそんなことはありません。あなたの人生なのだから、あなたの自由にしたら良い。

あなたがその先、職に困ろうが今の職場の人はどうでも良いし、助ける必要もないだけです。役所の臨時職員の経歴が何かの役に立つとは思えませんし、無理に続ける意味もないと思います。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

nekosuke16

そんな人間など、何処にでもいますよ。

働いてすぐならまだいい方で、入社してはじめて職場を見学した次の日から来ないなんてこともざらにある。

そんな連中に理由などないでしょう。

あるとすれば、ただ、直感的に合わないと思ったから。

それに貴方の場合は役所絡みのようですが、ずっと出勤しなければ、どうなっているんだということで呼び出されて、退職手続きをするだけで、何もしなくてもクビになりますから大丈夫。

そこに退職理由も糞もないでしょう。

お礼

ありがとうございます