退職のタイミングと理由

質問

今の仕事を退職しようと考えています。
退職の理由としては、夢があって起業を目指していることです。 退職希望日の１ヶ月以上前に退職を伝えるように、就業規則に書かれていて、給料の締め日が毎月１５日のため、１２月１５日での退職を検討してますが、その１週間ほど前に忘年会が予定されてます。
退職希望日までの間にそのような飲み会、社内でのレクレーションなどがあると、退職を伝えるのが気まずいでしょうか？
退職する人は、そのようなことは考えませんか？

回答No.5

yume358

退職の理由は人それぞれです。職場に不満があっての退職ならともかく、起業したいと前向きな理由で辞めるのであれば、周囲も頑張れよ！という気持ちで送ってくれるかもしれません。それならばむしろきちんと伝えれば、忘年会があなたの激励会を兼ねてのものとなるかもしれませんよね。あなたの周囲との関係性によるでしょう。

回答No.4

chihiro0531

忘年会を欠席することもできると思います。
上司に相談してみてはいかがでしょうか？

回答No.3

tetsumyi

退職するのに給料日やボーナスを考えたるのはいけません。
決めたのであればすぐに行動すべきで引継ぎの期間があるので１カ月後には辞められます。
仕事もやり難くなるので早い方が良い。

回答No.2

AlexJenifer

考える人はいるでしょう。何を考えるかは主に本人と周囲の関係性次第ですね。

就職してから今まで、良い人間関係を築き上げていて、特に一緒に仕事を担当していた人達や上司が「夢があって起業する」あなたを応援してくれる、という状況ならむしろ忘年会という格好の機会がある、と考えるべきです。私の弟はそのまま二次会が送別会になりました。

逆のパターンなら欠席するという手もあります。

また起業を考えているなら、この程度の気まずさには耐えられる程度の精神力は必須でしょう。

なんにせよ、職場がイヤで退職するのでないなら、「飛ぶ鳥後を濁さず」の精神で、上司や会社にとって不便や不利にならないタイミングでの退職時期を熟慮して選ぶことをお勧めします。いつなんどき、どんな形で現在の職場の方達と関わるかもしれないですし、夢のための退職で不快な思いをするのも馬鹿馬鹿しい。

回答No.1

retorofan

＞退職する人は、そのようなことは考えませんか？

質問者様同様に考えます。
でも、自分の夢実現のために意を決して前に進むべきでしょう。
ためらっていたら好機を逃すことにもなります。