有休5日取得義務化の実績に時間有休分は含まれない？

質問

今年4月から年次有給休暇取得5日以上の義務化が施行されていますが、
休暇取得の実績に時間給で取得した実績は含まれないのでしょうか？
弊社は時間給取得制度があり、1時間、3時間取得などできます。
この分も保有する有休日数数から消化されるのですが、5日取得義務化分にはカウントされないのでしょうか？　そうすｒと、実績管理が複雑で面倒なのですが・・。

回答No.6

uoza

この質問については、厚労省の改正労基法のQ&Aにて明瞭になります。
下記URLのリンクから、その3-3《（Ｑ）使用者による時季指定（法第 39 条第７項）を半日単位や時間単位で行うことはできますか。 》をご確認ください。

・半日単位は就業規則の規定等で制度として可能であれば、使用者による時季指定分として認める。
・時間単位は認めない。

半日単位も時間単位も、原則丸1日とする有休単位の例外。一方だけ法律化して、他方は労使に任せているのも変といえば変。
この法改正は、ほとんど有休実績のないサンプル企業（労働者だったか…）の改善を目的とするものといえるので、有休がそれなりに運用されている会社では手間が増えるということになる。時間外労働の上限についてもだが…。

参考URL：

https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

回答No.5

neKo_quatre

No.3です。
他の方の言うように、時間単位の有給休暇を時季指定義務化分にカウントしないみたいです。

時季指定義務化の日数も５日。
有給休暇の計画的付与の際に、労働者に自由に使用させる日数も５日。
有給休暇を時間単位で与える事の出来る上限も５日。
勤務半年で付与される10日から上のいずれかの５日を引いたのも５日。
なんか、ごっちゃになってきた。

回答No.4

noname#252888

ほい。厚生労働省の資料。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf

Q/Aのページで半休ならカウントは0.5日と言っているから1時間休なら1/8日とかでしょうね。

回答No.3

neKo_quatre

> 5日取得義務化分にはカウントされないのでしょうか？

フツーに労使協定結んで条件満たすなら、こちらはカウントして問題ないハズ。
所定労働時間が８時間なら、３＋２＋３時間の有給で１日分としてカウントとか。

--
一方、会社が時間単位での有給休暇の計画的付与を行うのはＮＧって事になっているそうです。

基発第0529001号 平成２１年５月２９日
https://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1j.pdf

| 第４ 時間単位年休（法第３９条第４項及び第７項関係
p.13
| ５ 計画的付与との関係
| 時間単位年休は、労働者が時間単位による取得を請求した場合において、労働者
| が請求した時季に時間単位により年次有給休暇を与えることができるものであり、
| 法第３９条第６項の規定による計画的付与として時間単位年休を与えることは認め
| られないものであること。

ただし、半日単位の有給休暇の計画的付与に関しては可能って話もあるっぽいです。
会社から時季を指定できない？労使合意があればＯＫとも読める気がしますが。

基 発 0 9 0 7 第 １ 号 平成 30 年９月７日
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T180919K0010.pdf

| (3) 半日単位の年次有給休暇の取扱い
| ～半日単位の年次有給休暇の取得の希望があった場合においては、使用
| 者が新労基法第 39 条第７項の年次有給休暇の時季指定を半日単位で行う
| ことも差し支えないものであること。

回答No.2

seble

時間単位付与は、あくまで労働者が希望した場合のみで、計画的付与にも使えなければ、付与義務化に算入する事もできません。
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf#search=%27%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87+%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96+%E6%99%82%E9%96%93%E5%8D%98%E4%BD%8D%E5%8F%96%E5%BE%97%27
逆に面倒は無くなります。半日以上の休暇未満は無視するだけですから。

回答No.1

noname#252039

https://www.hatakeyama-office.com/%E6%96%B0%E8%A6%8F%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87%E3%81%AE%E4%BB%98%E4%B8%8E%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%8C%96/

これ、読んでみたのですが

Ｑ２：半日単位の有休も５日に含めて構いませんか？
Ａ２：半日単位も5日に含めて構いませんが
　　　時間単位は含められません。

のようです。