社会で働いた事なくマンガやゲームばかりやってきた人

質問

社会で働いた事なくマンガやゲームばかりやってきた人

こんな人がまともな仕事の手順を考え相手に説明して納得させられると思いますか？
作業所の職員は現場を見にきませんでした、
口もきかずに指で指して周りを動かすのです。
なんて社会性のない人かと思いました。
毎回同じ間違いを繰り返してました。
ミーティングやりましょう、と言っても無視し続けていました。
発達障害のようでした。
こんな人がリーダーやったらどれだけ周りが迷惑してたかわかりますか？
管理者は現場を見てないのです。
わたしは不満を上に平気で言ってしまうような人間ではなく耐えてました。
管理者に別の件で相談に行ったらそれから彼に従いなさいと言ってきたのでそれから出勤出来なくなりました。
パワハラはどうしようもない事なのでしょうか？
これは過去にされた嫌な事です。
他の職員には苦情を言いました。
何故管理者に言わなかったかというと管理者は癲癇持ちですぐに気に入らない事があると怒鳴るからでした。
前に管理者に苦情言ったら気に入らない事全部言ってみろと怒鳴ったのでこの人は駄目だと諦めてました。
こんなスモールワールドの支配者は困ったものだと思いませんか？
そして変なリーダーの元で作業させられた気持ちはわかりますか？
わたしは休む事を選択しました。
今は休んで力を溜め込んでます。
老化してますがまだまだ諦めず違う分野で作業する事を求められました。
こんなわたしにご意見をお聞かせ下さい。
お願い申し上げます。

回答No.4

aeromakki

作業所ではなく、一般就労に切り替えたら？
または、今は調子戻すために休んで、別の作業所に移ったほうがいいかもですよ？

お礼

ご回答下さいましてどうもありがとうございます、

補足

主治医の先生からの指導がありました。
だからこそ拘っってます。
一般で働けたらとうに働いてます。

回答No.3

givemi

こんばんは。
会社がその人をリーダーに選んだということは
任せられる人だと判断したからではないですかね。
管理者が彼に従いなさいと言ったんだったら
従うか、嫌なら辞めるしかないでしょうね。
休職してもなんの解決にもならないと思います。

お礼

ご回答下さいましてどうもありがとうございます。

補足

その人がリーダーになってからその部門から次々と配置転換になった人が多いです。
わたしもその1人となりました。
リーダーとしての役割が出来てないのです。
管理者達はその人を庇い続けてきました。
最近はどうやら部門が無くなったようです。