作業所の利用者で古株です。その中でわたしだけ選ばれ

質問

作業所の利用者で古株です。その中でわたしだけ選ばれず、他の数名が支配する環境になりました。
数年前からです。
利用者の中のリーダーが選ばれた人達だけでミーティングして決まった事をヒエラルキーの下に言いませんでした。
利用者の中に情報処理出来ない人がいるから知らせなくていいんだと社会で働いたことのないリーダーが勝手に判断してました。
あるチームに入ったら無視や情報提供しないリーダーがいました。
3人組でしたがわたしを蚊帳の外にして、2人で物事をを決めたり、耳打ちして休憩時間などに話を2人でしてて、わたしは無視されてました。
仕方なくミーティングやってださいと何度も言いました。全く取り合ってもらえませんでした。
一番権限のある作業所職員にリーダーがミーティングやってくれないのですがと言っても彼はそういう事やりたがらない人ですからね。で終わりでした。
実は以前に文書で作業が終わったらミーティングを15分以内で行い文書として残すという取り決めがありました。今もその配られたものを持ってます。
社会性に欠けたリーダーの下での作業は苦痛でしかありませんでした。
何をするかリーダーが教えてくれなかったのですからね。
ヒエラルキーを不正に利用したリーダーにイジメ嫌がらせをされたのでした。

管理者に他の話で相談に行ったらその人に従いなさいと最後に言ってきました。

わたしはどうしようもなくなり作業所に行けなくなってしまいました。

これはパワハラ若しくは虐待ではないのでしょうか？

詳しい方にご回答をお願いします。

回答No.3

pipipi911 · ベストアンサー

アレッ、まだ関わり続けているのでしょうか。

関りを断ったと思ってました。

スパッと、気持ちを
切り替えられるのも、
重要な「器量」の1つですよ。

「腐れ縁」で、断てないのでしょうか。
断って、しまいませな！
Ciao.

お礼

ご回答下さいましてありがとうございました😊

補足

主治医の先生が仰るにはここで関わりを断つと傷を治す事が出来ないと言ってます。
それから作業所のこうした事を保健福祉センターの方に相談し続けてきました。
行政に言った事で作業所の職員はおもしろくないようでした。
作業所は時効を理由に問題を取り上げません。
わたしは良くなった事と悪くなってしまった事があります。
どこに行っても良い面と良くない面が必ずあると思います。
お世話になった感謝の気持ちで恩返ししたい気持ちも有ります。
主治医の先生は迷いはじめてます。

回答No.2

givemi

こんばんは。
補足ありがとうございます。
一般の会社だと思い回答しました。
作業所だと知らず回答し、質問者様の気分を害してしまい申し訳ありませんでした。

お礼

お心遣いありがとうございます。どうぞおきになさらずに。

回答No.1

givemi

こんにちは。
これはパワハラや虐めではなく、上司の
判断だと思います。
私も職場で上の方なのでわかります。
能力というのは自分でするものではなく
人からの評価が全てです。
貴女は納得いかないかもしれませんが
会社とはそういうものです。

補足

作業所ですよ。一般の利潤を求めてる会社とは違います。皆出来ないことがあり協力して作業してるのです。
全て出来る人は作業所から卒業していきますよ。
わたしの班のリーダーは話す力がないのでミーティング出来ないのですよ。
そのような人がリーダーをやってます。
作業所は訓練と作業療法で体調を安定させていく所です。
そこでイジメや無視を放っておいた管理者に問題があると思います。
後から抗弁しても時効だと決めつけてリーダーを庇う事をしてます。
依怙贔屓すると管理者は前に述べてます。
会社と作業所は違いますよ。
回答は利潤追求の会社についてですね。