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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：年金の損益分岐点）
年金の損益分岐点とは？労使折半の重要性と健康管理の必要性
このQ&Aのポイント
- 年金の損益分岐点とは、労使折半という仕組みにより、会社と労働者が負担を折半して年金を支払うことを指します。現実的には加入が強制されるため、会社が一部の掛け金を負担してくれることはありませんが、15年程度で元が取れるとされています。ただし、長生きする人もいるため、健康管理をしっかりと行い、元が取れるように留意する必要があります。
- 年金の損益分岐点について、労使折半の重要性があります。労働者だけが年金の負担をすると、負担が大きくなりますが、労使折半により会社も負担することになります。これにより、労働者の負担が軽減される一方で、会社も労働者の年金に寄与することになります。
- 年金の損益分岐点は、労使折半という仕組みにより、会社と労働者が年金を支払う負担を折半するものです。加入は強制されるため、会社が掛け金を負担することはありませんが、15年程度で元が取れるとされています。ただし、長生きする人もいるため、健康に留意し、元が取れるようにする必要があります。健康管理をしっかり行い、長生きすることも考えて年金について考えましょう。
- 半井小絵（@suzuki---）
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- 厚生年金
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質問者が選んだベストアンサー
★回答 年金の損益分岐点 大事な点が抜けていますね 年金は保険であるが 他人に貸してる金とおんなじ すなわち あなたが払って投資し リターンを得る よって損益分岐点は あなたが自分で投資した場合と競うということ よって一般には60歳前倒しで金は回収 自分でその金をNISA一般口座につっこむ よほどの まぬけでなければ 年金より 利回り 超上になる ファイナンシャルプランナーは ほぼいんちき 自分でもうけられんから 解説して金もらう 投資はへたくそも多い
お礼
ご回答者様 今回は貴重なお時間を割いてたくさんのアドバイスをいただきまして、 本当にありがとうございました。 特にご回答者からのアドバイスは、 凝り固まっていた自分の発想の転換になり、 アイディアが湧いてくるようになりました。 ご回答者様がいなかったら、投げ出していたかもしれません。 ご相談させいただけて助かりました。 私の成長を期待していてください。 これからも、ご指導の程、よろしくお願いいたします。 今回は貴重なご回答ありがとうございました。 質問者