転職活動について

質問

はじめて、質問をさせていただきます。

現在30歳になり、転職を考えております。

自分では「30歳」という年齢は、「まだ30歳」と考えております。
自分の能力も体力的にも一番ピークかと思って、新しいことを一から覚え、
心機一転、働くつもりですが、世間としては、「もう30歳」と思われて
いるようで、「固定観念を持っている」「即戦力じゃないと困る」との回答を
もらい、なかなかうまくいかないのが現状です。

色々あるかと思いますが、業種などにもよりますが、
皆様の考える30歳について、どんなビジネスマン像か
伺えたら幸いです！　

ぜひご回答をお願いいたします。

回答No.2

Kazu3kabosu · ベストアンサー

私も30才で転職しました。それまで何回か転職をしていましたが、採用いただき20年以上その会社に勤めています。一般的に30才は最後の転職の時期と言われています。
採用する側にもなりましたが、転職されるのなら目的をはっきりした方がいいですよ。
また、前の会社の不満点は一切言わずに、今までの経験を生かしてどのような事をしていきたいかを伝えるといいですね。
経験不足は一般的な断り文句でもあるので、気にせずいろいろとご検討なさって下さい。

回答No.3

chidao

こんにちは、
30歳の転職では、即戦力として必要とされると思います。資格をお持ちであればそちらの方面で活動するべきかと考えます。
30歳のビジネスマンのイメージは、仕事にかかる一通りのルーチンは1人で対応でき、会社からも頼られる存在だと思います。
私は34で転職しましたが、転職活動では前職での経験や成果についてアピールし、実際に転職後でも新しい仕事をする上で、前職で培った知識や経験が生かされています。
私は貴方の得意な分野が良いと思います。

回答No.1

okvaio

30代、40代は働き盛りだと思いますが・・・
世間一般では、おじさん世代に入りますが、会社では徐々に
年季が入り熟練社員と言われます。
色々な経験を積み重ね、自己の能力が高く、指導・管理力も
ついてきます。
40代となれば職責者となり、会社運営にも力を発揮してきます。