サービス残業の強要

質問

こんばんは。
さて、早速ですが、表題の件です。
背景は、とある報告書を書くのは、時間外にせよとの”会社”からの伝令がありました。
派遣・正社員共にです。

例えば、派遣の場合です。
９－１７までの勤務で１時間休憩。
このとある報告書が必要な事が起きたとします。
この報告書を記載する場合は、昼休みを削るか、１７時以降に、タイムカードを押してから作業せよとの事。

これは、違法ではないのですか？

回答No.4

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

違法ですので
派遣の場合は契約書が厳しくかわされているはずですから
派遣元の会社に連絡すれば
直ぐに対応してくれると思います。

お礼

詳しく、ありがとうございます。

回答No.3

nagata2017

違法です。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

違法です

お礼

端的な回答ありがとうございます。

回答No.1

rityuu447

違法です。
労基に訴えましょう。

お礼

ですよね。。
ありがとうございます。