すき家 アルバイト サービス残業 強要

質問

今、足立区の すき家で 深夜勤務の アルバイトしています。
ここはタイムカードが無く、その代わりに勤務時間を書いた営業報告書というものに各々の
勤務時間をつけているのですが、シフト通リだと朝９時にあがるのですが、９時丁度にあがれる
ことなどまずなく、９時からレジを締めて、営業報告書を勤務時間外で書かされます。

建前では８時半からレジ閉めと営業報告書をつけても良いとなってはいるものの、朝の朝食
タイムは基本ワンオペで、何年も勤めてるベテランでも目の回るほど忙しいので、シフトの
勤務時間中には営業報告書を書けず、９時から付けることとなります。

また営業報告書の内容が緻密で細かく、レジ締めで出てきたデーターを元にかくのですが　新人
の頃は２時間以上かかることもしばし有り、勤務に慣れてきたこの頃でも金額や計算が合わない
事も多々あるので 店を出れるのが12時近くになることも珍しくありません。

これまで勤務時間外の9時過ぎに勤務していた時間を合計すると数百時間になりもしも すき家が
タイムカード制だったら、数十万円～もかすると百万近いの残業代が、今より余分に入金された
だろうと思います。
すき家に勤めて4、5年以上になる　マネージャーになれそうな 古いアルバイター達は、この
残業してるという 感覚が乏しくシフト時間分の賃金を貰えれば１～２時間ぐらいのタダ働きを
なんとも思わない人達ばかりで、おまえもやるのは当然だろうと いつも言われます。

だから すき家に 時給1,000円の 雇用契約で 入ってても　シフトが朝5時から9時まで4時間
としても、実際帰れるのは11時頃として実質6時間の勤務になるので、4,000円貰ったとしても
実質賃金は666円とかしかなりません。

もう残業をしたくはないのですが、辞めるしかないのでしょうか？

回答No.3

k205t

すき家の本部に言えばと思いますよ。
契約内容が違うって。そのくらいは言えるはずです。言ってみると良いでしょう。
私なら直接本部に言います。

補足

すき家の本部に言えって、そもそも マネージャーや会社側の指示で そうなっているのに
言ったら 問題分子と見られ、仕事自体ができなくなります。

回答No.2

eroero4649

＞もう残業をしたくはないのですが、辞めるしかないのでしょうか？

そうですよ。すき屋の違法労働に関しては、今に始まった話じゃありません。あんなめちゃくちゃな会社でバイトしてるほうが私なんぞはどうかと思います。だから他に選択肢がある限りはすき屋には入りませんけどね。
似たようなスタイルのお店でちゃんと時給を払うところもあるんだから、そういうところでバイトしなさいよと思います。

回答No.1

weavaest

辞めるのが良いと思います。

労基違反だから証拠集めて訴えようなんて面倒なこと言い出す人も湧いてきそうですが、得るものより失いもの方が多そうな行為ですよね。そんな面倒臭いこと二かまってないで、次を探すのが良いと思います。