- ベストアンサー
事務の派遣社員の残業について
- 事務の派遣社員が夕飯を食べる残業時間について悩んでいます。
- 胃が弱いので、９時以降にしっかりとした夕食を摂りたくありません。
- 一方で、残業前後に小分けにして軽い食事をすることも考えています。
- cynonym
- お礼率89% (44/49)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
優しい会社であれば、いいよいいよで済むことだとは思いますが、そうでない場合…… ＞例えば９時に退社できるとして、７：００～７：３０の休憩を取るのは 非常識に見られるか？ あまりないことですよね。時間を胃を一部摘出したという事情のある人ならわかりますが、そうでなければ、最低でも８時くらいまでは普通我慢出来ます。もうだめ、一旦食事とります！と言って周りがおかしく思わないのは９時くらいかと。 ＞食べて、ほっとして、歯を磨くために３０分ぐらい休憩 ７時にこれはちょっとびっくりですよ。胃だけじゃなく、仕事への集中力も、他の人より短い時間しか持たない人なんじゃないか？と思われてしまうかも。 可能だとしても、妥協案として、お昼の時間を３０分にすることは必須だと思います。夜と合わせて１時間。それなら周りも納得します。 昼は１時間休まないと…夜も遅くなったら休息が欲しい…というのは「普通より体弱い人」と見られてしまいますよ。 派遣社員であれば、そうしないと体にこたえるのであれば、なんで早めに終わる仕事や残業無しの仕事を選ばなかったのだろう、とは思います。更新を考えているのなら、不利には働くと思います。 残業時間に、机の引き出しにお菓子とか入れてつまむ、という事をするのは普通です。それで対処できませんか？
その他の回答 (1)
会社により様々でしょうが、当社では残業が8時過ぎる予定のものには 食事が出ます、6時までに予定表を提出し、人数分の出前を取って 7時30分から30分間食事休憩になります。 注文して8時前に仕事が終わって食事をした場合でも特に食事代を個人で払うことはありません。 ダダ社員の中には早く仕事を終わらせて帰宅したいと思う人は食事をせずに済ませる人もいます。
お礼
回答ありがとうございました。お礼が大変遅くなりすいません。 悩んだことの結果は、もう一ついただいた回答のお礼の欄に書きました。 良い職場ですね。 明らかに残業が考えられる職場であれば そのような夕飯時の休憩が会社で認められているのは とても大事なことだと思います。 その上、食事が出ると言うのは、すごいですね。 大手でも、法定労働時間を超える場合の休息時間が決っているようですが １５分を守るのが一般的だったと思います。 でも、残業時間の量によっては、食事が取れる程度の休息時間についても とり決めて欲しいです。
お礼
随分丁寧に回答していただき、ありがとうございました。 お礼遅くなってすいませんでした。 結論としては、席で「軽食」を取れるような職場を選ぶことが出来ました。 （質問した時に面接した職場は、そう言う雰囲気が有りませんでした） おっしゃるように私は虚弱かもしれませんが 毎日夕飯が９時以降となれば、それはかなり環境の悪い職場だとも思います。 それで飄々とこなせるなら、その人が異常に体が強いのだと思います。 ２０代は大抵そのくらいの無理は出来、３０代では何かしらの不調が出ると思います。 私は、胃が弱いので、中途半端にお菓子をつまむことは、まず出来ません。 でも胃の弱い人間はかなり一般的です。 男性は、書かれたような状況でもこなすことが出来てしまい それが別の不調になってしまうようですね。 私は一度健康で辛い時期を過ごしたことが有るので 自分の体が訴えていることに、よく気を付けて行きたいと思っています。