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技能給の問題、他社からの声もある
- 私は２８歳の男で、製造会社で働いています。経験と技術を積んできましたが、現在の給料に不満があります。結婚や余暇を我慢し、充実した給料を得るまで頑張ってきましたが、限界が近づいています。他の会社からも声がかかっています。皆さんはこの意見にどう考えますか？アドバイスをお願いします。
- 私は製造会社でマシニングの仕事をしています。CADやCAMも使い、マクロプログラム制作や図面作成も得意です。NCプログラムの段取りなども私の指示で行っています。しかし、現在の基本給は16万円で、最低でも30万円ほしいと思っています。会社は売り上げを一番上げても給料は分けてもらえず、不満を感じています。機械加工の技術は他の部署よりも難しいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
- 私は技術職として長年製造会社で働いてきました。しかし、現在の給料に満足していません。結婚や遊びも一切我慢し、充実した給料を得るまで頑張ってきましたが、限界を感じています。他の会社からも声がかかっていますが、どう考えるべきでしょうか？皆さんのアドバイスをお願いします。
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基本給が16万ですと80時間の残業手当を考えれば会社が労働基準法に違反していない限り、総額25万は越えるはずです。 他に手当ては付かないのですか？だとしたらちょっと厳しいですねぇ 私も単品部品を製造してましてベンツさんと似たような経歴をもっております。私は他にフライス盤、治具ボーラー、ワイヤー放電加工、レーザー加工 などもやっておりました。現在は工程表を作ったり、ｽｹｼﾞｭｰﾙ（15人分）をくんだりしています。私は高卒ですが、評価されるようになったのは25歳くらいからだったように思います。自分に自信が持てるようになってから3年くらいかかりましたよ。文句も言わず黙々とやってきました。意見は上司にかなりぶつけましたが・・・。ベンツさんもそろそろなのでは？ 私は今年で30歳になりましたが、先月の給料は30時間残業して総額34万ほど 頂きました。 今が耐えるときなのでは？ ベンツさんの我慢の度合いがわからないので失礼 かもわかりませんが、私もかなり我慢したものですから。
会社としては加工者にお望みの30万を払う価値は求めてないんじゃないでしょうか？ 仕事をしているといっても受注してきた目の前の作業をしているだけ ですよね？かなり、反感買う言い方ですが簡単に言えばこうなると思います。 もし、会社の売り上げの何割かはご自分で受注してきて、原価管理もし 明確に帳簿で会社と対等に話ができるくらいの仕事をしているなら 話は別ですが、そもそも加工者に30万も支払って会社が利益を出せる 仕組みではないんじゃないですか？ 普通、各個人の給料の数倍の売り上げがあってトントンが製造業ですよ。 会社がピンハネしていると言うなら、その根拠を示し話てみたら どうですか？もちろんその場合、自分以外の原価を掴んでないと 話にならいでしょう。 ただそんな無駄とも言えることをするなら30万貰える会社を探す努力 した方が賢明と思います。
お礼
回答ありがとうございます。 ズバリアドバイスありがとうございます。 私は他の会社にはできない加工スピード、仕上げ精度、仕上げ面、プログラミングを目標としてやっています。 もちろん他の会社の製品も拝見させていただいております。 負けている気はしません。 ただ、九州南部だけの話ですけど。。。 まだまだ上がいるとおもいますが、スピードと完成品をみてのリピート品なども多々きます。 天狗になっては終わりですのでその辺は気をつけています。。。 難しいみたいですが、３０万を目標に頑張ってみます。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
２７歳工場勤務です。 私も給料が少ないことが原因で、真剣にお金と社会の仕組みの勉強を始めました。技術屋さんの多くは、給料少なくてもしかたない、それでもお金の勉強なんて絶対しないという考えを持っています。 問題はベンツさんが不自由な従業員という働き方をやっていることにあると思います。独立を勧めるわけではありませんが、成果に見合った報酬を得られる状態や会社でもっと活躍できればよいと思います。 安月給でがんばることが美徳とは思いませんので、他の会社で働いてみることにも賛成です。
お礼
回答ありがとうございます。 年齢も近いのですごく親近感がわきます。。。 私は正当な技術屋ではないかもしれませんがまだまだ高度な仕事もしたいし、お金も欲しいです。 来年はかなりの利益がでるはずなので、それでも報酬がなければ他の会社に移るかもしれません。 すいません、金ゴンで・・・・・。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
どうもです、旋盤屋の２代目をやっています。 その給与が多い少ないは、そちらの会社のレートなのでしょうからなんともいえませんけど、たぶん周りの人とのバランスの中で決まっているのではないでしょうか、 ところで賞与の方はどうですか？ 出す方としてはがんばってる人はちゃんと評価して上げたいと思うのが人情だと思うのですが、そちらも周りと比べて普通というのであれば、会社を移るのも良いかもしれませんね。 だって、気持ちは判りますもの、やったらやっただけお金欲しいですよね、 若い頃別の業種ですがやはり技術職で、給料は自分への評価だと思っていました、 ので、より給料の良いところをと４社程渡り歩いたんですが、 給料の良いところはそれだけ高度な事をやっていて、要求されるスキルも責任も加速度的に増えていきます、周りを見たら自分のスキルなんて普通じゃんってことになり、結局給与が上がれば上がる程しんどくなるという思いをした事が有ります。 でも、やはりより高度な事をやるというのは技術職としては自意識をくすぐってくれますよね。 それとちょっとわからないのが、仲間を裏切ると言うのは、今出来上がっている体制から自分が抜けてしまったら困るだろうということですか？ それなら、誰かに引き継いでおくだけで良いのではないでしょうか。 どのみち、一人抜けただけで動かなくなるような会社なら、それは経営者の関任ですよ。 見逃していました。 ＞（希望）最低３０万。 そちらの地域が解らないのですが、きっとこれは転職かな‥‥
お礼
回答ありがとうございました。 賞給は年間１０００円程度です。 周りの会社にも知り合いがいて話を聞いてみると、やはり少ないと言われます。まだまだ高度な仕事もしてお金ももらいたいので今の会社でそういう仕事ができなければ他を考えようと思います。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。 ちなみに地域は鹿児島です！！西郷さんです（笑）
評価とは、自分自身でするものでは無いと考えられます。 正当な評価ということは別にして。 現段階の会社の評価に対し、納得がいかない様でしたら 別の会社に行かれてはどうでしょうか？ 仲間が裏切れない等の甘い考えでは、現状の給料で妥当なのではないでしょうか？ 給料をもらうということを勘違いなされているのではないでしょうか？ それだけ責任が重くなるということです。 自分が人より仕事をやっている等の考え方がある限り、経営者は給料を あげないと思います。もらいすぎだと思われた方が結果がついてくると考えます。
お礼
回答ありがとうございます。 今私はもっと難しい、責任が大きな仕事をしたいと思っています。 確かにもっとお金が欲しいと思っていますが、それなりにシビアでレベルが高い仕事をしたいです。 弊社でそういう仕事ができなければ、他の会社の事も考えたいと思います。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
毎度です プレス金型のメンテ業です。 私は４１歳ですが、手取りで１８万です。（諸経費引き、残業代除く） 幸いにして残業はやった分だけはもらえますので、合計２２万円/月です。 それからすると２８歳という年齢からして、そんなもんでは・・ ただ技能手当て？みたいなものはありません。 皆様書き込みされてますように、今の賃金が妥当かどうかは一概には言えませんが、上を見るとキリがないように思います。 ただ、他の会社でぜひ来てくださいというのであれば、移るのもよろしいと思います。（他の人を裏切ることになるとかはあまり考えないほうがいいと思います。） アドバイスではありませんので、参考まで・・
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね、上をみるとキリがないですが、その上を目指して頑張ります！！ハングリー精神で。。。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
御社の状況や相場等が分からないので金額について適正かどうかは分かりません。 しかし、給料を適切な額かそれ以上に上げる努力をすることは応援します。 サラリーマンとしてやるならスキルと報酬のある程度のアンバランスは 仕方ない面もあります。 売り上げのある部門で、そうでない部門を補ってる事も当然のことです。 会社を維持していきながら給料を払っていくのですから、完全歩合制で 成り立つ会社でない限り理解できると思います。（ちょっと無理矢理ですが） 本当にスキルに見合った報酬を得たければ一匹狼の職人として サラリーマンを辞め、会社と別途契約して仕事を請けたらどうでしょうか？ そうすれば、自分の実力を売り上げとして把握できると思います。 しかし、もっとも現実的なのは声を掛けてくれる会社への転職だと思います。 ただし、今よりも条件が良いことが前提です。
お礼
回答ありがとうございます。 今現在私の部署は２０人で月に約３０００万の売り上げを上げています。 もっと努力が必要でしょうか？ また、ありがたいことに他の会社からの声もかけてもらい、そっちの方の事も考えています。（こんな優柔不断じゃ駄目ですよね。。。。） もう少し考えてみます。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
やすいか高いかはベンツさんのスキルが分かりませんので何とも言えませんが 全国の統計はこのような感じです、ちょっと見るには時間がかかりますが・・・ http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h14/03.htm http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h15/minkan.htm >アドバイスをお願い致します。 スキルを上げてソレを技能検定取得で証明してみましょう マシニングをお持ちのようですが他にもNC立てフライス、NC旋盤、フライス、旋盤、 機械検査、機械保全、空気圧油圧など機械加工をしていて取得出来そうな ものは他にもたくさんあります。 また級も３から始まり２、１、特級までありますので挑戦しがいが有りますよ ベンツさんがそれだけ取得して会社がまだ評価してくれないのなら評価してくれる 会社に移りましょう。 ベンツさんを欲しがるかどうかは会社が決めることですから。 参考までにウチノ職場は毎月２級１０００円１級２０００円特級３０００円 の手当が辞めるまで付きます。 ですから複数取得している者はたくさん居ますよ。 こういう事を訴えてみるのも給与引き上げになると思いますが・・・
お礼
回答ありがとうございました。 確かにまだ免許を取得しようと考えています。 今は時間があり機械が空いている時はＮＣフライス、汎用フライスを使っています。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
「手取り１８万もらおうと思えば、残業を６０時間。 手取り２０万もらおうと思えば、残業を８０時間。」 とありますが、ウチではありませんが、私の知り合い（SE）で残業を200時間して初めて給料があがる人がいました。（7～8年前） その人の手取りは約16万円。（もちろんほとんど残業代がないような状態です。） これと比べればどうでしょう。 それでも気に入らないならば他の会社に移ることをお勧めします。 それと一つの案ですが、独立されてはどうですか。 このサイトで加工にかかわらず加工以外のことも質問されて勉強されているみたいですし（解決しているかどうかはわかりませんが）、加工に関しても人に感謝されるぐらい仕事ができるみたいですから一度考えられたらどうですか。（そうすることで経営することの難しさや世間の厳しさがわかると思います。）
お礼
回答ありがとうございます。 確かにこのサイト、そして回答を頂いてるみなさんにはすごくお世話になっております。感謝、感謝です。 独立も考えておりますがなかなか難しいみたいで、金銭面で。。。 私よりもまだ苦しい人はいるんですよね。 私はまだまだ努力、頑張りが必要なのでしょうね。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
残業なしとして手取り１６万ということですよね。 自分は２８歳で１２万でした。残業代を入れるともうすこし多かったですが。仕事をしたから給料がもらえるという考えは間違っていると思います。利益が出れば給料がもらえるのです。 もしあなたに３０万払ったとしたら、４５歳の結婚して子供がいる人にはいくら払えばいいのか。それだけの利益が出ているのか考えてみてください。 お金のいる年になればそれなりの給料がもらえると思ってがんばってください。
お礼
回答ありがとうございました。 確かにそうですよね、来年にはかなりの利益がでてくると確信していますので、とりあえずそれまでがむしゃらにやってみます。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。
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お礼
回答ありがとうございました。 バリウムさん、かなり分かります！！ 私も工程表、スケジュール（７人分ですが・・・。）プログラムを担当しています。今までより利益が多いのに報酬がないのは悲しいです。。。 商社の方にも協力してもらい工具の選択をし、安い工具でどのくらいまでの加工ができるかなどのテスト加工も休みの日に出てきてやっています。もちろんタイムカードは押してません。 確かに少しの評価（お金じゃなくて、みんなの見る目）が変わってきています。 もう少しの辛抱でしょうか？来年かなりの利益が出るはずなので、それをみてから後の事は考えるようにします。 私の直の上司は課長なので、上司にも相談してみます。 ありがとうございました。 参考にさせて頂きます。