大卒に高卒は一生年収面で負け続ける会社は理不尽か？

質問

高卒が大卒よりも無条件で給料が低いことは理不尽なの？普通でしょ。嫌なら入らなければ良いんだから

この前ツイッターでバズってた投稿の話ですが

ある大企業に高卒で就職して四年間工場労働している人がいて、そこへ同い年の大卒で総合職で入社した新人が現場の研修に数か月だけ来る。

その時に大卒新人の研修を担当したら、その新人の大卒は自分よりも圧倒的に仕事が出来なかった。しかし、その新人の大卒は自分よりも月給が4万円高かった。それに昇給も大卒の方が良い。

この状況が気に入らず

「高卒から働いて現場で経験を積み能力も身につけたのに、ただ４年間学校に行っただけの大卒の方が給料が高いのは理不尽だ。私の4年間は大卒が遊んでいた四年間に劣るのか。会社は仕事が出来るかどうかよりも学歴を大事にするのか。面接では実力主義だと言ってたくせに。」

とツイッターに投稿して話題になりました。

こういう投稿には判官贔屓したい心理が働くのか、「なんて理不尽な会社だ！」と高卒を応援する投稿も多かったですが、これって理不尽ですか？

入社する時に高卒は初任給がいくらです、大卒はいくらですって決まってるし、その説明を受けます。どういう仕事をして将来はどういう方向性を目指すのか、というのも説明されます。

それに同意したから入社してるのであって、四年も経って今更何を言ってるんだって感じです。

それに学歴で昇給や昇格の早さが変わるのなんてどこでもある事です。

警察なんかは国家公務員1種キャリアは警部補から、国家一般職は巡査部長から、高卒は巡査からスタートです。

それを高卒が「なんであいつは警部補からなんだ！俺の方が仕事できるのに。理不尽だ！」と怒ったところでバカなだけでしょ？嫌なら国家公務員試験受かれよって話だし。

質問ですが

大卒と高卒では給料や役割が違う。高卒がどれだけ頑張っても大卒に年収で勝てない。

という企業は理不尽ですか？

そう言う方針が気に入らんのなら最初からその会社に入社しないか、大学に行ってから入社すれば良いだけなんだから、私は何も理不尽とは思わないけど。

警察なんか何十年もこの組織体制ですが、何の変革も起きてないし、起こそうという気配もないです

回答No.3

ithi

raiponta8989さん、こんばんは。

昔終身雇用制がかっちりしてた時は大卒よりも障害年収が上だった記憶があるけど、今は多分、だめだろうねえ。会社側は大卒社員の補助みたいな感覚で採用しているからね。

お礼

はい

回答No.2

noname#230940

高卒の人は工場勤務ということで、大卒の新人は総合職ということですから、給与に差が出るのは、その会社の制度上仕方がないだろうと思います。
理不尽と言えるかどうかはその先のことで、高卒だと、いくら実務経験を積んで能力も向上できたとしても、総合職になる道がないのであれば、理不尽だと思います。

お礼

はい

回答No.1

akihirokuroki2

入社したての頃を考えると、理不尽に見えるかもしれません。
数年たてば、大卒のほうが、例外もありますが、たいていは
仕事ができるようになっているので、
理不尽ではないような気がします。
アホな大学を除く。

お礼

はい