技術vs事務～人間関係・職場の未来・これから

質問

長文失礼します。聞いて下さい。

登場人物をご説明します。

同僚Aさん
・事務職
・自分が前に出たい
・私よりも優勢でいたいと思っている
・仕事があまりできない女性に文句言ったり標的にしていたのが退職したので白羽の矢が私にきた
・不利な状況だとイライラする
・仕事に対しての愚痴メールを私に送ってきたことがある→自分でやり辛い状況を作る傾向がある
・古株に媚びてるので仲良い
・誰とでもガンガンよく喋る

古株Bさん
・保守派
・現状維持派
・クリエイティブな職場だけど真面目な先生タイプ
・古株だけどリーダーシップはなく意見は言う

私
・技術職
・あんまりスバっと意見が言えない

同じく技術職のCさん
・頑固でクリエイティブな変わり者
・作る物が凄い

補足
・職場内は事務職と技術職にわかれており、技術職はあまり職場の中で作業することはありません。
・同僚Aさんと私は正社員ではなく任期がある(あと1年強)
・今の職場は雰囲気がよくないけれど、職場が誇れる建築物であったりとこれ以上ないくらい環境が良い

唐突ですが悩みに入ります。

現在、事務職(同僚Aさん&古株Bさんペア)と技術職(私ともう技術職Cさんペア)の仲が悪いです。
事務職と技術職は、一つのものを創り上げるのにどちらも欠かせない存在ですが、同僚Aさんと私はライバル視しているところがあるし、古株Bさんと技術Cさんは敵対視しているところがあります。
Cさんは職場を良くしていこうという思いが強すぎる反面、Bさんはその思いがなさすぎて正反対の考え方です。

考えは変わらないし両者は平行線を辿る一方です。そして古株Bさん以外は皆勤務2年未満で、技術職の方が分が悪いです…

こういうトップの人が変わらない職場に未来はないのでしょうか。
そしてAさんには勝ちたいと思っています。(多分言いたい事を言って飄々としているのが嫌なんだと思います。)けれど事務職と技術職だし、何に勝てば良いのでしょう…

今のところ考えられる選択肢として、
無難に波風立たせず、今自分に出来ることをやって、いつかまたこの職場に帰ってくる
しか思いつきません…。

今の職場の状況とこれからの自分に何ができるか悩んでいます。他にもっとよい考え方があるばアドバイス御願いします。

回答No.4

tknkk7

職場・・・等が、誰も安心感は有りません。・・・投稿者様自身の”自己防衛が一番。

回答No.3

tknkk7

リアルに”企業致しましょう”変な為替関連＃コイントラブルも”浮世の楽しみに

回答No.2

tknkk7

何が出来るか。➡自己主張力＋自己顕示力＋ポテンシャル(潜在能力)公開です。

人間は、過去は忘れて”未来・将来の自分自身の”ステータス(立場と責任と権限)が語れる事が出来れば、投稿者様の辿られる”道”が、開ける事でしょう。！

☆誠に、素晴らしき”周りの方々への人間観察力には”敬意を表しますが。☆

☆出来るだけ”可及的速やかに”しなければ成らない事、既に感じられていられる

観察力云々でなくて”投稿者様の”働く生き甲斐＋自己顕示力(アピール力)です。

➡どのような”職場でも”明るい・暗いなど、色々な事があっても結構でしょう。
＊評論家様等は、労働者では”アリマセンから、煙たがられますでしょう。End

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、もっとよい考え方があるばアドバイス御願いします。
A、それは、職場全体の上に個人を置かないに尽きます。

必要条件：「人は人、我は我」に徹すること。
十分条件：職務遂行でリーダーシップを発揮。

＞Aさんが・・・
＞Bさんは・・・
＞Cさんに至っては・・・

と他者批判に注ぐエネルギーを「職場全体の利益向上のために我は何をなすべきか？」の一点に集中した方が質問者の未来を切り拓きますよ。「人は人、我は我」ですからね。

＞何に勝てば良いのでしょう…

この「職場の上に個人を置いた発想」こそが、多くの社員を自滅への道を歩かせてきたのは余りにも既知のこと。強いて言えば、「己の利益よりも職場の利益を優先している奴」という社内評価を勝ち取るこそが「勝った！」ということではないでしょうか？

あまりにも陳腐でありふれたアドバイスですが、やっぱり、「職場全体の上に個人を置かない！＝「己の利益よりも職場の利益を優先する！」が勝者の勝者たる考えだと思いますよ。