グループディスカッション

質問

グループディスカッションの時は、どのようにすれば面接官の印象がよくなるのでしょうか？よかったら教えていただけないでしょうか？

回答No.5

fartingclapper · ベストアンサー

こんにちわ　私は、今年お先にシュウカツを終えたものです。一応、お菓子製造メーカーと自動車製造メーカーと半官半民の企業に内定もらったので、経験者としてアドバイスできたらなぁと思います。

ちなみに一回もＧＤは落ちてないです。

私が考えるポイント（あくまであなた自身が経験で見つけるのがベストということを忘れないで下さい。）

(1)相手の目を見る（話す時も聞く時も）
(2)相手を名前で呼ぶ
(3)相手の言ってることのメモをとる
(4)語尾をはっきり、自分の発言に責任を持つ
etc・・・

(1)聞く時は話し手を。話す時は、質問された人を見つつ、全員を見ながら。
(2)これは、ほとんどまず自己紹介があるので、その時にメモしとく。ビジネスの世界では「あなたは」なんて言うと失礼です
(3)その人の言葉に的確に反論する、もしくは引用する、全員の意見をまとめる、論理を組み立てる時に便利です。
(4)これは、常識です。

補足の要求あれば言ってください。

あくまで、シュウカツに「答え」はありません。自分が自分で作って自分で得るものがシュウカツだと言うことを忘れないで下さい。

頑張ってください。

回答No.6

1192296

どうも。私はＧＤに一度も落ちたことがありません。

思うに。
面接官の印象がどう、とかいう気持ちでうけないほうがいいでしょう。

そもそも、グループディスカッションとはなんであるか？
私は、「みんなで題材に対し、一つの答えを作り上げていく行為」であると思います。

それを念頭におけば、答えは必然的に出てきます。（あえて、どうすればいいかなんていいません）

私以前の方も色々とあげれられておりますので、それを参考にすれば勝率はあがると思いますよ。

回答No.4

mahha69

グループディスカッションの面接官経験者です。

まず、グループの中に司会・進行をやりたがる人がいますが、面接官の立場から言うと、あまり好印象ではありません。
なぜなら、自分が目立とうとしているのがわかってしまうからです。
確かに、グループディスカッションで自分を見てもらいたいという気持ちはわかりますが、自分の意見で目立ってもらいたいものなのです。

1番の選考基準になるものは、題材に対して、的確な発言をしているか。そして、その発言による周りへの影響力および説得力です。
自分の考えをうまく人に伝えられるかって言うところを重視しています。そのため、ありきたりなことを言っても、まったく印象に残りません。逆に、普通では考えられないようなことをちゃんと筋道立てて説明し、皆を賛同させられることができれば、かなり印象に残ります。
そのためには、いろいろ本を読むなり、新聞を読むなりして、いろいろな価値観に触れることが大切だと思います。

後は、やっぱり第1印象が重要ですね。
清潔感があること、元気がいいことその辺りを特に注意して見ています。

回答No.3

mjkj

こんにちは。
すでによい回答がありますが、

・積極的に意見を言う
私は、後日行われた面接で発言回数が少なかったと指摘されました。

・意見を言うときは前の人の意見を受けて
(～さんが～言われましたが)
同意するときも、そうでないときもこのように言うように心がけていました。
人の話を聞いている証拠になります。

・（反対）意見を述べるとき感情的にならない
言語道断です。

・はっきり、はきはきと
というところではないでしょうか。

回答No.2

noname#44083

その会社が、どのような人を求めているかにもよると思いますが、
私の会社では、ご自分の意見をきちんと、はきはき言えて、他の方の意見も聞き、グループ全体をまとめられるような方は好印象でした。
自分の意見ばかりを主張しすぎると、たとえ正しい意見だったとしても、あまりよろしくはないかと思います。

あくまでも参考までにして下さい。

回答No.1

kenyamanasi

・自分の意見だけを主張しない（他人の意見を聞いたうえで自分の意見を言う）。
・無理せずに自分の言葉で意見を言う（付け焼き刃の言葉や知識は面接官にはすぐわかります）。