転職に伴う退職交渉に嘘を交えて良いのか？

質問

お世話になっております。
私は転職に向けて動いており、
有り難いことに先日、とある会社から内定を頂きました。
現在、前職との退職交渉を進めている最中となります。

自身の気持ちとして、前職を1日でも早く退職したいという気持ちが強かったため、
現職の上司に、本来の入社日より、10日間、サバを読んで報告をしました。
※本来の入社日は2月21日入社ですが、前職には2月11日入社と、本来とは異なる入社日で報告しました。
※就業規則上、1ヶ月までに退職願を提出とのことで、この際、日数条件はクリアしています。

ここで疑問なのですが、
以下の2点についてご教授くださりますと助かります。

・本来の入社日とは異なる入社日を前職に伝えたことになりましたがこれは問題ないでしょうか？
・実際の入社日などは前職に情報として伝わったりするのでしょうか？（後々になって嘘がバレることはあるのでしょうか？）

以上、よろしくお願いいたします。

回答No.5

rikimatu · ベストアンサー

・本来の入社日とは異なる入社日を前職に伝えたことになりましたがこれは問題ないでしょうか
１ヶ月前に退職届を出していれば問題ないです。
・実際の入社日などは前職に情報として伝わったりするのでしょうか？（後々になって嘘がバレることはあるのでしょうか？）
これに関しては多分、ほとんどないです。
質問者さんの辞める会社の人間が入社して暴露したり、同業者で横つながりのネットワークとか仕事が出来ない（チームリーダーをしていたと面接で言っていたのに全く分かっていない）などとにかく転職先の人が不審に思わない限り内定後の身辺調査とかしないと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
入社日を偽った以外は、不審なことはしていないと（自分は）思っておらず、
可能な限り円満な退社を行いたいと考えていますので、
身辺調査されるほどにはならないかなと思っております。
ありがとうございました。

回答No.4

ithi

SoltyRevant さん、こんばんは。

あなたには消化する有給がないんですか？

お礼

ithiさんこんにちは。

有給につきましては20日程度ございますので、
有給の日数は十分にございます。

しかし、有給の消化以上に、今の職場から退社したいという気持ちも強く、
その際には有給休暇の取得も望めないかと考えております。

回答No.3

noname#231758

ばれたことがあった。
転職先が同じ職業だった。そこに前職の知人と知り合いの奴がいてそいつがチクってばれてしまった。会社ぐるみで情報を流すことはないが、お互いに知り合いがいた場合は漏れます。

＞前職を1日でも早く退職したいという気持ちが強かったため、
前職の給料計算日の締め切り日はいつになっているの？月半ばだと社保に関係してきます。有給休暇は取れないの。

お礼

回答ありがとうございます。
転職先は前職とは異なる業種で場所も離れているため、伝聞・噂などによる漏洩はないかと考えております。

回答No.2

hue2011

転職先で何をしようが知ったことではありませんよ。

実際には働くことはなくプータロになるんだとしても、辞められる会社はどうでもいいのです。

嘘の意味は、虚偽の報告により不利益を被る場合に発生します。

やめていかれるほうから言ったら、自分のところをいつ出ていくのかだけが重要であって、あとのことなんかどうでも構いません。

回答No.1

seble

競業禁止などの規定に触れていなければ、退職したあとにどこで何をしようがあなたの自由です。賃金を払わない以上、会社には拘束する権利はありません。
従って、何日に就労するかどうかも現会社には関わりの無い事であって、嘘であろうが何であろうが苦情を言える根拠はありません。

嘘がばれるかどうかは分かりません。
知り合いなどがいるかもしれませんし、偶然、出社するところを目撃されるかもしれませんし、現会社、もしくは個人的に興信所に調査を依頼するかもしれませんし、何とも。

お礼

ご回答ありがとうございます。
不安な毎日だったため、お陰様で心が落ち着きました。
転職先は業種も違い、場所も離れているので、
知り合いや噂などでばれることは無いかと思っております。