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仕事中に何度も注意しても、うたた寝、寝腐る人間とは
仕事中に何度も注意しても、うたた寝、寝腐る人間とは？ 仕事中に何度も寝てしまう人を、どの様にすれば、改善出来るのだろうか？ メンタルカテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。
- 加藤（@hayyuji9401010）
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質問者が選んだベストアンサー
今の日本で生きていく為にはお金が必要ですが、働く気さえあればお金「収入」は得られる環境にあります。しかし、真面目に働かないと収入は途絶えてしまいます。もし、彼が十分な財産を持っていて、自分が死ぬまで全く心配がないなら別ですが。そうでないなら、職を失わない自分になって貰う為にも、原因の把握と見合った対処で救ってあげたいものですね。そこで、自分なりに考えてみた対応方法を列記させて頂きましたので、目を通していただければと思います。 ［身体的問題等の有無を確認］ 産業医がいらっしゃれば、衛生管理者を通して確認してみる手はあるかと思います。もし「病気」が原因であれば医学的な対応が必要になるかと思います。過去に会社の同僚がディーラーを担当していた時の話ですが、ディーラーから約束が全く守られないとの苦情が入り、会社で調査したところ同僚は重い健忘症とのことでした。 ［就業ロケーションについて］ ・彼の机を直属上司の一番近い位置に据えてみてはどうでしょうか。 ・フリースペースの机を利用している場合は、出入りの多い入り口の一番近い位置を彼の固定席としてみる。 ［仕事の進捗を報告させる］ ・１日の仕事のスケジュールを毎朝上司に提出させ「メールか定型報告票で」、進捗を「〇時間単位で（職種で異なる）」で報告して貰う。実施に当たって、全員を対象にスタートするか彼だけにするかは、彼に対する皆の目の状況に振られるかと思います。「仕事が対象であり彼の監視ではないことに留意する。」 定型報告書を使う場合の項目例として、「定型報告票の内容（件名、依頼元部署と担当者、依頼日と納期、予定終了日及び時間、進捗状況、本人メモ）・他」としてみては如何でしょうか。 ［体調やメンタル面の確認］ ・仕事の量に問題ないか調査してみる。「遡り（社内で移動があれば過去在籍部門との比較等）」 ・睡眠時間や通勤時間は本人から聞き取りにて確認をする。「出社と退社の時間とドアツードアの通勤時間を確認（寄り道有無が発見できるかも）」 以上ですが、会社の規模や仕事内容により、できる事とできない事があるかと思いますので、ご参考にして頂ければと考えます。
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- torje
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何かの病気なのでは？ 病院に行かせたほうがいいと思います
お礼
ご回答のほど、 ありがとうございます。
- fs64vvz
- ベストアンサー率31% (353/1129)
睡眠時無呼吸症候群も考えたけど既出なので、可能性はもう一つ。 その人会社に内緒でアルバイトしてるのかも・・・。 何か事情があってお金が必要で、掛け持ちで夜遅くまでやって疲れているのかもしれません。 生活事情を聞くことから始めてみてはどうでしょう、もちろん内緒にしてあげるという約束で。
お礼
ご回答のほど、 ありがとうございます。
そこまでくれば、病気の可能性も疑った方が良いです 所謂、「睡眠時無呼吸症候群」ってヤツ 本人は寝るつもりなんて全くないのに、ふとした拍子に意識が飛んでしまいます 寝ると言うより、気絶に近いと言った方が良いかもしれませんね もし、睡眠時無呼吸症候群ならば、適切な治療を施せば改善の可能性があります まずは其方を疑ってみては？
お礼
ご回答のほど、 ありがとうございます。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2590/17104)
よほど疲れている場合を別にすれば、一種の精神症なのかもしれないですね。常に眠気に襲われ、周囲からは怠け者と誤解されることが多いそうです。私も罹患したことがあります。ストレスなどにより発症する場合もありますが、基本的には原因不明です。
お礼
ご回答のほど、 ありがとうございます。
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3668)
重度の「睡眠時無呼吸症候群」の人ならば、昼夜を問わず、何処にいても何をしている時にでも、座った瞬間に話をしている傍から居眠り状態になりますよ。 「睡眠時無呼吸症候群」の人は、私の知る限りでは、どちらかというと太った人が多いのですが、その人は如何でしょうか？ もし、この病気ならば、病院での治療を勧めることになりますが、知人の中には、かなり本格的な治療をしてなお、全く改善されない人もいる。 ここまで来ると、改善策はないですね。 ただ、上記のような病気に絡むものでないのであれば、それは、早目の就寝など、その人の生活スタイルの改善で何とでもなることでしょう。 それでも叶わないならば、それは仕事や会社をなめているということになりますから、会社としての対策が必要でしょうね。 先ずは、病気の有無を確認しては如何ですか？
お礼
ご回答のほど、 ありがとうございます。
お礼
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