難しくないのに仕事上で注意しても直さないことは？

質問

会社の同僚で何度言っても直さないということはないでしょうか。
その事例を教えて下さい（あと、その人が直さない理由も想像できましたらお願いします）。

例えば我が社では、直さないといけないことはわかっていても、
　●遅刻を続ける(早く来ても１，２分前)
　●挨拶をしない(しても非常に暗い)　　　　　　　　　　　　　　　の常連がいます。

どちらにも口頭で注意したことがあり、言葉で反省しますが、一向に改善されません。

また、やっかいなことにこの２パターンの人たちは、他人ができていないと(強くは
言いませんが)、指摘します。

回答No.3

E-1077 · ベストアンサー

電話の受け答えがなっていない。
　しっかり会社名と部署名、電話口の名前を言えないのは…問題。

　いくら言っても提出期日を守らない人がいる。清算するのに面倒なのよね。
　出勤表とか立替金とか、仮払の清算書を期日までに出してくれないと、総務は困るっていっているのに。
　一度は本気で給料なし！と脅かしたら、当日に出してきて、「何とか～」と言われたのですが「一個貸し」にしました。
　次回同じことをしてもダメ！って脅かしてます。

　迷惑な人たち・・・・。沢山いますよ。

回答No.2

tibitama

そういう教育を受けてないのでしょうね。そしてそういう態度があなたの会社でまかり通っているから変わらないのでしょう。

　●遅刻する　についてですが、時間を守ることの大事さがわかっていない。人の時間を無駄にする時間泥棒だということを知らない。決まりを守る大切さや決まり、時間を守る必要が理解できてないのか分からないのかじゃないかと思いました。
　遅刻したら減給（その時間働いてないので当然です。）されてますかね。してないならその時間働いてる他の人に不公平です。

　●挨拶しない　についてですが、この人についてじゃないですが一度読んだことがあるのでこれかなと思います。めんどくさい、自分から挨拶すると負け、やっても意味ない、こういうのを見ました。こんな考えの人がいるようです。
　仕事さえやっていればこれはほっとけばいい人間ですね。

　両方、社会人として不適切、こんな言葉めんどくさいな、いらん人間なんです。道のうんちと同じで見ても不愉快目をつぶっても匂ってきてくっさい、そういう人間です。
　特に害があるのは遅刻する方の人で、会社が取り除かないならあなた達で取り除けばよいのです。無視するなりチームから外すなり仕事を外すなりして。
　１,２分早くというのは、社会人のマナーとか心構えなのでほっておくしかないですね。マナーも心構えも、決まりではないですから。周りの人からの態度で淘汰されます。
　変わらないということは会社からの罰がないのでしょうか。

　同僚の方にも、臭い人間に交わるのはやめられるようアドバイスしてあげたらどうですか。仲がいい、同類だと思われますよ。その時間を仕事に回したほうが、仕事も楽しくなりますしその方の評価もあがります。

　中谷彰宏氏　「２０代にやっておいてよかったこと」というのを読まれると面白いですよ。時間に遅れるというのはどういうことか書いてあります。４０歳になってから読みましたが、全部に同意したわけじゃないですが色々目が覚めました。

補足

他の事例はないでしょうか。

回答No.1

gusin

ろくでなしです・・・・・・・・・・・・