面接 社会保障など待遇を聞く

質問

転職活動をしていて、雇用期間は社会保障をかけないや求人票に嘘を書いてある所もあるので確認のために最後の質問の所で社会保障が掛かっているのかという事は聞いているのですが
前回、そういうことを聞くのは印象が悪いという回答がありました。ました。
しかし社会保障が掛かってない所に行ったとあると聞かないほうが悪いという事も言われたり回答があったりします。実際の所はどっちですか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

社会保険ですね。保障はもっと広い範囲を言います。
社保は法定で入るのが当たり前ですから、聞いて印象を悪くされるようならその反応自体がブラックの状況証拠です。イエローカード。
あとが無くて、ブラックでも何でもと思っているなら聞いちゃダメですね。

お礼

説明不足でした。すみません社会保険のことですありがとうございます。

回答No.1

tknkk7

福利厚生・社会保障制度等は、雇用者経営上の機密事項だから聞かなければ、答えないものでしょう。
だから、必要なら聞くべきでしょう、投稿者自身の待遇事でしょう。

お礼

ありがとうございます。