仕事にて

質問

知人が仕事で悩んでいます。
元々、働いていたところがありました。
派遣という形だったので、正社員でいきたいので他を探していました。
そして、新しい会社に内定もらいました。研究職で。
で、３ヶ月間は試用期間で、もうそろそろ試用期間が終わろうとしています。
...が、勤務態度は至ってまじめ、研究でも成果をあげた...
にも関わらず、営業で、しかも地方にいかされる案と
リストラの対象に入っているそうです。
ヒドすぎませんか。それなら最初から雇わなければいいし、
研究がしたくて入っているのに（わざわざ働いていたところを
辞めた（これも研究））営業って、だましてませんか。
（元々、営業していて、営業成績はよくて、いろんなところから
スカウトメールがきていた）
騙した形で営業で結局雇う会社に腹立ちを覚えました。
どうにかなりませんか？
会社自体辞めてもいいと思っていますが、なんとか会社に
制裁というか、訴える事はできませんか？
私自身まったく法律に関しては無知です。
どなたか教えてください。
訴えられるものなら訴えたい...そんな感じです。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

まず就業規則を確認しましょう。
就業規則において、「業務上必要であるときは人事異動を命令することがある」と明記しておく必要があります。されている場合は、社員は会社の人事異動の命令に従わなければなりません。

ただし、人事異動は、業務上の必要性に基づいて行うわけですが、あまりにも常識とかけ離れた理由で移動させた場合、権利の濫用として訴訟で撤回を求めることが出来ます。

元々、営業をていて、営業成績が良かったということですから、会社としてはその営業力に期待しているのであれば、妥当な移動であるとも思われます。

労働相談センター(参考urlをご覧ください)に相談しましょう。
訪問・電話・メールのいずれでも無料で相談できます。

参考URL：

http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/

お礼

早速のご回答、感謝いたします。

なんだか「仕方ない」って片付けられるのでしょうか。
悔しくてたまりません。
知人自身、仕事運があまりないみたいで...。（汗）
こんなことなら前の会社にいたほうがよかったと思うと
無念でなりません。
（そのまま働いていれば、正社員になれる可能性もゼロではなかったので）
周りで見ている分、すごく腹が立ってしまってました。
なんとかならないかもしれませんが、教えてもらったサイトは
大変参考になりました！

ご回答、ありがとうございました！

補足

＃２の方へですが、回答が参考になった...という
ボタンをクリックしても投票されませんでした...。
申し訳ないです。。。

回答No.2

skywalker9

残念ながら知人のことを評価するのは、知人個人でもあなたでもありません。

しかも今は試用期間ですから、正式採用の決定権は会社にあります。採用しない権利も会社にあるわけです。従って、真面目にやっているのに何で正式採用しないんだと言っても、とりあっては貰えません。

又、３ヶ月ではなく１０年・２０年勤めていても全く畑違いのところに異動を命じられることは珍しいことではありません。

会社が知人の営業力に魅力を感じたのは非難出来ることではないと思います。

お腹立ちの気持ちは分かりますが、これ以上ひどいめに会っている人はたくさんいると思われますし、裁判沙汰にしても、知人のイメージを傷付けるだけだと思います。

長年勤めてから会社の正体（やり方）を知るのと、早目に知って、方向転換をするのとどっちが良いのか考えて見て下さい。

お礼

う～ん、そうなんですよね～。
私はそんな会社辞めてしまえ！って言いました。
この先思いやられますのでね。
どうせ営業やらされるなら、他で給料がイイ営業探しますよ。
営業だったら、今の会社を選ぶことはあり得ませんので。

訴えることはしませんが、なんだか悔しいですが、
辞めるのが一番ですかね。

知人自体が相当なストレス受けてしまい、ちょっと可哀想でした。
はっきり聞いても曖昧らしいので。
今月末にははっきり辞令が出るらしいですが。
新しい職探し頑張ってもらいたいと思います～。

ご回答、参考になりました。ありがとうございました！

補足

知人を評価したのは会社の上司です。
「勤務態度は至ってまじめ。申し分ない」と上司が言いました。
そのさらに上司が営業させようとしているみたいです。
現場のものや課長連中なんかはおかしいと言っているみたいです。
ただ、決定権を握っているのが課長の上で、課長たちは
それを受け入れるのみ...みたいです。

ただ、研究職で雇っておいて、試用期間が終われば即、営業に
まわすのって、詐欺とかにはならないんでしょうか？と
思って質問しました。
そうでなければ、前の会社を辞めていませんでした。