試用期間の給料って

質問

一般的な会社では、新人の試用期間中（だいたい３ヶ月）の給料と、晴れて正式に社員になった時ではどんなことが違うのでしょうか？配属が正式に決ったら、例えば営業手当てとか研究手当てとかが付くんでしょうか。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

雇用契約としては試用期間中でもその後でも基本は同じです。
ただ多少解雇が容易な場合があると言う程度の違いです。

従って本来は試用期間中でも正式採用後と同じ待遇になるはずです。
ただ現実には会社によっては試用期間中は低い待遇にするところもあるようですね。

それと試用期間中とは関係なく、営業手当てとか研究手当などの手当ては会社でまちまちです。
以前私のいた会社ではこういう手当ては殆どなく基本給と職能給だけと言う感じでした。
それでも一般よりもかなり年収は多かったのでそれはまったく問題ではありませんでした。
これは会社のやり方なので、その会社に聞かないと判りません。

お礼

どうも有難う御座います、会社にはまだ聞きずらいものですから。

回答No.1

osakajazzer

会社によって異なると思う。
私の勤務している会社では、年俸は変わりないが、在宅勤務手当がつく。

お礼

有難う御座います、会社それぞれですか、やっぱり。