仕事を辞める

質問

悩んでいます。
30歳女です。この会社に入ったのは3ヵ月前で今は試用期間中(試用期間は3ヵ月と言われた)です。私より１ヵ月早く入った女性は試用期間を延長されました。理由は会社の売上が悪いから、でした。会社自体は常に営業を募集しているような訪問販売の会社で、営業は2ヶ月何も数字を上げられないと容赦なくクビです。なので私が入社して3ヵ月の間に10人以上の人が辞めていきました。私の仕事は営業の補佐的な仕事、加えて顧客をまわるような営業もあるということでしたので、それなら出来ると思い入社しました。私と私より１ヵ月早く入った女性Aさんが入る半年程前からBさんという女性が一人でやっていた仕事で私とAさんは、社長の考える新しい戦略の為に加えられた人員です。だからかBさんという女性は今まで通り内勤＋たまに顧客まわり、今は私だけ訪問販売をさせられています。面接の話と違いますし、なぜ私だけなのかというのが不満です。雇用保険も年金も社会保険も会社で加入していませんし(自分で国民年金、国保かけてます)、正社員になれるのかも分からない状況で、朝は8時に家を出て夜は10時半に家に着くような毎日です。会社に入ってみて初めて訪問販売の会社だと分かったのは私の調査不足ですが、騙されたという思いとあまりにもいい加減な会社だという事が分かったので、一日も早く辞めたいです。世間体を考えると本当に辞めていいのか、と少しだけ思いますけど、わざわざあんないい加減な会社に出社して辞めたいと言うことさえ時間とエネルギーが勿体無いので、このまま退職届を郵送して辞めるべきか、それともやはり直接上司にいうべきなのか…悩んでいます。オトナとしては出社して言うべきなのでしょうけど…

回答No.1

ikeisan · ベストアンサー

悩んでいる人にはこくかもしれませんが
早く辞めるべきです
会社としての存在価値が見られません。

社長の考える新しい戦略の為に加えられた人員です。
というのとずいぶんギャップがあるような気がします。

それなら何の為に外回りをするのか納得する回答を
もらうべきだし回答する義務があります。

おそらく何の為にという説明が無いのでしょう
それが無いのなら方向転換は早いほうがいと思うのですが

前を向けば明日が開けます。

前進あるのみです戦って下さい！！
がんばれ！！！

お礼

気持ちのいい回答ありがとうございました。
本音は明日から辞めたいです。
ただオトナとして明日行ってから言うべきか、郵送か、それで悩んでました。
とにかく何の価値もない会社です。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#2495

営業は２ヶ月間、何も数字が上げられなかったらクビというのは誠にヒドイ話ですね。
確かに入社早々でも、数字が上げられるような会社のシステム、フォーローが仮にあったとしても間違っています。社長が「今はそういう時代じゃない」など弁解しても、社員の視点からフィルターをかけて見ることのできるトップでなければ、社員は単なるロボットで、いずれその会社は行き詰まることと思います。
社会保険未加入問題も、現在は多少は体験させて双方の納得が得られて上で、加入手続きになるわけですが、試用期間内でもせいぜい１週間後はちゃんと届出手続きに着手するものです。
私は会社というものは、所詮「利益追求」が目的ではありますが、社員の幸福も願うのが社会的使命だと思います。
直属の上司に「退職願い」をきちんと出して終止符を打ちましょう。

お礼

お礼が送れてスミマセンでしたm(_ _)m
“社員の幸福”…考えてるとは口で言ってましたけど、口先だけでした。笑っちゃいますよ。
あれからちゃんと辞めてきました。スッキリしました。
悩んでいる時に相談にのってもらい本当に心強かったです。
ありがとうございました!!!

回答No.2

ri-on

はっきり言って文章どうりの会社なら世間体は考えずに辞めたほうが良いと思います(自分の為に)。

結局、社長の新しい戦略もあやふやなままなのでは？

入社して３ヶ月で会社に対して疑問や不安がある場合、この先正社員になってもずっと疑問や不安が付きまといますよ！

でも、退職届は社会人なんですから直接渡すべきですよ！
郵送の場合、後で”いざこざ”があると余計に面倒じゃないですか！

お礼

そうですよね…社会人としては直接渡すべき、当然ですよね。
分かってはいるんですけどその価値もないと思うんですよ。
あんなにしょっちゅう人が辞めていく会社なのでみんな電話で済ませてる、
という実態です。
郵送だと後々面倒…それも不安ですけど。
ありがとうございました。