試用期間の不採用

質問

内定を頂いた会社が試用期間があるとの話です。
せっかく苦労して内定を獲得しなので不採用になりたくはありません。
何を心がけて働けば宜しいですか？

回答No.3

mermaid7

内定おめでとうございます。

＃１さん、＃２さんも仰っているように、
よほどのことがなければ大丈夫でしょう。
（加害者として警察のお世話になる・身勝手な行動等）

＃２さんのあいさつも大切です。
当然、できないのは厳しいと思います。

あと思いつくのは、
○仕事に対してのヤル気
（空振りするのもなんですが・・・汗）
○身だしなみ
○無断の遅刻・欠席

等でしょうか。

まだまだあると思います。
とりあえず思いついたものをアドバイスしました。

頑張ってくださいね。

回答No.2

Terumaro

試用期間ってどこの会社にもあるものだと思っていました＾＾；
企業側も、当然ですが人が欲しくて求人します。そして大事な時間を割いて面接して内定を通達します。
不採用にするために求人しているわけではないです。あまりネガティブにとらえなくて良いと思いますよ。
身勝手な言動をしないで、ちゃんと仕事を覚えていけば滅多なことでは不採用になるとは思えないです。
皆さん言われると思いますが、あいさつだけは元気よくハッキリ言ったほうが間違いなくプラスです。っていうかできないとマイナス？

回答No.1

gotaro-m

私の会社にも試用期間はあります。でも、普通に働いていれば大丈夫です。
試用期間中に事件事故を起こして逮捕されるなど、よっぽどのことがない限り大丈夫です。