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フレックスにつきまして
フレックス制度について教えて下さい ・就業時間 9時~18時 ・コアタイム 9時~15時の場合ですと 8時~17時、7時~16時が可能ということでしょうか? 宜しくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
その会社の就業規則によって異なりますが、「1日の労働時間が見かけ上9時間」という規則があるのであれば、基本的には質問者様のお考え通りで間違いありません。 ただ、フレックスの運用方法では「月間(週間の場合もあり)でトータルの就業時間が規定時間を上回れば問題ない」という会社もあります。 たとえば、 1日目:9時~15時(6時間) 2日目:9時~21時(12時間) で2日トータルで18時間(9時~18時 の2日分)になりますよね。 そういった運用方法がOKかどうかは別途就業規則を確認されることをお勧めします。 以上、ご参考まで。
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- nagata2017
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回答No.3
その設定では 早朝出勤はいいけど 居残りはだめということですね。 6時~15時 から 9時~18時 までの範囲ということで 質問のふたつは可能ということです。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます
- f272
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回答No.2
もちろん可能ですよ。 9時~15時という就業時間でもOKです。ただし,精算期間(1週間とか1か月とか)内の総労働時間は,定められた時間以上にならないといけませんから,ある日に短く働いたら他の日は長く働かなければいけません。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 就業規則はまだ見ていませんが何となく理解はできました