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もし、残業全面禁止に、なったら 貴方は…
もし、残業全面禁止に、なったら 貴方は… １，労使交渉等で 賃上げを、求める、 ２、転職する ３、ダブルワークする、 ４，何も、しない 又は 甘んじて、受け止める、 ５，其の他、 どれですか？ 現在の、全収入中の 残業が、占める 割合を ざっくりとで、構いません 計算して、 選択肢、 及び、 選択肢を、選んだ 理由、 と、併せて 教えて、ください あと、もう一つ 月平均の、残業が 何時間、無いと 生活が 成り立ちませんか？
- Nouble
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- sansyokudangox
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５，其の他：早出して仕事かたづける。 時間勝負の仕事なんで「先送りや切捨て」できないんで・・・
サービス残業も 上司逮捕 残業禁止 あたりまえ 早出 禁止 終業時刻にすぐ帰る ノルマを与え出来ていないからと言ったらすぐ ホットラインに電話する 抜け道をしたら 書類送検 ものすごく してほしいことです そうすれば 全てのサラリーマン明るい内に家に帰り 子供一杯出来ます 会社は不足人員を雇用しないといけない そうなってほしい
お礼
まぁ、 下手を、すれば ロボット化、圧が 高まりますが ね
まず、残業が無くなったら、弊社の利益は上がらないと思います と、言うのも中小企業は価格競争で他社に打ち勝つ必要があり 場合によっては価格を下げて仕事を取ってくる場合もあります そうなると、利益は下がる訳で、どうクリアするかは 仕事を数多くとって、質より量で利益を上げる訳です そうなれば、仕事量も増え、必然的に残業も増える訳です ぶっちゃけた話、弊社は稼働率１５０％くらいじゃないと利益が出ないです で、話を戻して、残業が無くなると言う事は絶対的な仕事量が減っていると言う事です 実際、２００９年がそんな感じでしたね 受注が無くて週休３日なんて異常な状態でしたから >１，労使交渉等で賃上げを、求める、 これは無理 会社だって、仕事を受けなければ利益を上げられません 無い袖は振れないと言う事です >２、転職する これは比較的現実的ですが ４０代後半で何の資格も無ければ実際厳しい ですが、その気になれば家族の為に石に噛り付いてでも どんな仕事にも挑戦すると思います >３、ダブルワークする、 これは体がもたない気がします また、個人番号制度で、副業したのがバレバレで 余り旨みもないですね >４，何も、しない 住宅ローンが終わっていればこの可能性もありますが 後、９年残っていますので、これは無いです よって、一番可能性が高いのは、転職ですね
お礼
有り難うございます ５、の 暴動とかを、 挙げる、方が 少なくて 驚いて、います 価格は 購入者、価値を 高め、られれば 低価格、以外の ブランディング、戦略が ありますよ？ 要は、 購入者、価値教育の 不行き、届き ですよね？ 将棋の 三手、五手先を、 揉むが、如く 正当な、対価支払い の、先に 自らの、賃金優遇も 其の、幾本かの 道筋の、中の Option と、して 眠って、いる と、詠めれば 高性能品、フェアトレード、 等と、言った 価格、押し上げ 要因も 逆に、珍重される と、いうのも では、無いですかね？
残業ってカネの話だけじゃないからなぁ・・・仕事量を減らすか人を増やすかして「時間内だけで仕事がきっちり終わる」ようにしない限り、サービス残業が出るだけにしかならないでしょ。 サービス抜きのカネになる残業なら1割～最多でも3割くらいなので・・・カネだけの話（仕事は時間内だけで終わるように調整済み）なら、3か4。 残業代なしでも暮らしていけなくはないけど、どうしても生活レベルは若干落ちるので補填はしたい。 ただダブルワークで体力気力がそがれるようなら、無理しなくても十分暮らしていけるので4もアリ。 上述のとおり残業ゼロでも生活は成り立つ。 ただずーっとゼロでは趣味や外食（飲み会含む）に若干支障があるかな、程度。
お礼
有り難うございます 言い忘れました 済みません サービスも、管理職も、含め、 斬面禁止、です。 此の、場合も…
お礼
有り難うございます 定時前も、残業ですし ぱっと、行って 片づける も、 サービス残業、なら 禁止の、設定 ですよ 。゜(゜´Д｀゜)゜。汗