時給1500円＋残業代と時給1550円残業なし。

質問

転職で迷っています。
現在のA社は時給1500円×h7.5×週5日勤務。　
皆勤手当が毎月QUOカードで1万円です。
これから残業すると月に10時間発生します。
(17.5～20時までが月に4日)　
転職考えているB社は時給1550円×h7.5×週5日勤務。
皆勤手当はなく、残業も殆どないとのこと。
52歳独身です。
子供は独立してまして扶養はなし。
年老いた母親がいますが今の所扶養はなし。
全て同居のため、生活費等私が払っています。
収入が上がれば税金面も上がります。
貯金は殆ど出来ません。
区民税等考えると、どちらで働いた方が良いのでしょうか。
社会保険・雇用保険加入で、東京都です。
どなたか教えて下さい。

回答No.6

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

転職したとして
時給５０円アップ Ｘ ７．５ｈ　Ｘ２０日　
＝７５００円アップ／月

・１００００円のＱＵＯカードの方がおトク感がありますね。
　ＱＵＯカードは所得税を引かれないので手取り金額は現在
　の職場の方が上です。

・職場が替わって人間関係や通勤に慣れるまでが負担です。
　「残業はほとんどないらしい」というのも社風によりますし
　実際入ってみるまで本当のところはわかりません。

・３０秒で計算できます。
　所得税、住民税計算機
http://www.zeikin5.com/calc/

やはりふるさと納税はおトクですね。

お礼

はい、ふるさと納税は得なのでしています。とてもわかりやすくご丁寧に有り難うございました。助かりました。

回答No.5

seble

あなたの説明がむちゃくちゃだから、返答もずれてくるんですよ。教えてと言いながらその返答はどうかと思いますよ。

回答No.4

seble

税金等が問題になるのは、非課税で済む年103万（住民税は98万あたり）と社保加入しなければならない年130万円の線だけで、それ以上は単純に年収に応じて徐々に税額等が上がるだけで、どこかの線で極端に変わるような事はありません。
時給は上がるものの、50円じゃ残業代がなくなれば減収ですよね？税金もちょっと減りますが。単純に年収だけを見るなら現在のA社でしょう。
でも、残業が無いというのは、個人的には魅力だな。

子供が独立というのは、単に社会人として働いているというだけで、同居でしかも生活費をみてるなら独立とは言いません。家賃、生活費の分が全てすねかじりじゃん。
お母様も収入があるのですか？年金は控除額が多いから、かなりまでは扶養家族に入れられますけど・・
お子さん達に生活費を入れさせるべきかと。

お礼

子供達と母親はは家賃を払っています。子供たちは食材等も買ったりしてくれていますので、すねかじりではないです。なのでその他は私です。母親は自営業ですが、年金や健康保険などきちんと納めておらず、なので世帯を別にしています。上がる税額などを計算して、どちらがいいのか聞きたかったのです。わざわざ回答有り難うございました。

回答No.3

nagata2017

子供は独立してまして扶養はなし。・・・・・・独立とは別居という意味?
年老いた母親がいますが今の所扶養はなし。・・扶養なしとは母は自活?
だけど
全て同居のため、生活費等私が払っています・・これはどういう意味なのかわかりません。
子供と母親は全て同居して　家賃も食事も生活費全てあなたが支出している?

現状の正確なところは　どうなのでしょうか。
それがわからないと　正しい回答は困難ですね。

皆勤手当ては　今までのところ　毎月受け取れているのでしょうか。
受け取れなければ　絵に描いた餅にすぎませんからね。
受け取れているのなら　転職の必要はないでしょう。

お礼

正確な回答ができなければ、何もコメントしなくてもしなくて構いませんよ。
有り難うございました。

回答No.2

kimamaoyaji

あまり変わらないのだから、仕事内容で考えた方が良いのでは？

回答No.1

noname#228301

手当なんていつ削られるかわからんものはアテにしない。

時給が高い方一択。

お礼

参考になりました。有り難うございました。