これって内定ですか？
こんにちは。
私は今大学４回生で、就職活動中です。
質問内容は「これは内定であるのか」。
以下をお読みいただいて、ぜひお答えいただければ幸いです。
第一志望のＩＴ会社にて、最終面接に進みました。
そこの面接は「人事・役員面接」と「社長面接」しかなく、
先日、社長面接に伺ったところ、あっさり「内々定」と履歴書に書いていただきました。
社長は「うん、じゃあ内々定ということにします。」と仰いました。
その足で、人事の方が待ってらっしゃる別室に通されました。
人事の方に「内定おめでとうございます」と言われ、
内定者研修の案内についての紙を２枚ほどいただきました。
そこでの人事の方との会話ですが、
「社長面接に行くまでに、人事・役員面接でかなり振るいにかけてるので、
社長面接はほとんど顔あわせという感じなんです。」
「５月の内定者研修（１日半）を受けてもらってから、正式に内定としますね。研修で内定取り消しということは、９９．９％ありません。
「内定おめでとう、気分はどう？」
「内定者研修でお待ちしています。」
と言われたのですが、数日たった今、本当に内定なのかどうか不安です。
人事の方の「研修を受けてから内定とします。」
社長の「内々定とします」を聞く限り、
いまの私は内定ではなく内々定を頂いた形だと思うのですが。
「内定おめでとう！」と言われたことを考えると、
研修後の内定率９９．９％ということからも
こちらの会社では、内定＝内々定と考えてよろしいのでしょうか。
そしてもう一つ、
その内々定というのが口頭で告げられたものだということからも、実感がなかなか沸きません。
普通は書類が送られてきたり、
内定承諾書とかいうものがあったり、それと一緒にお礼状を送るのがマナーだとか、
色々小耳に挟んだことがあるのですが。
社長と人事の方に内々定と口頭で言われ、
内定者研修の紙を頂いただけで、書類などは一切送られてきません。
研修後に送られてくるのでしょうか。
わたしはこの会社を第一志望としているので、
もう内定を頂いたも同然ならば、就職活動を切り上げたいと考えています。
乱文で申し訳ありませんが、アドバイスをよろしくおねがいします。
お礼
微妙な違いですね、早く内定がでるといいんですが…