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内定が出ません
転職活動を始めて二ヶ月、十数社面接してきましたが、未だ内定が頂けません。数回目の退職で、面接では退職理由を必ず聞かれます。そこで引っ掛かってしまうのか、面接で良い結果が出せずにいます。どこに行っても３０～４０分で面接が終了してしまい、手応えが感じられません。何故、うまい行かないのでしょうか？自己アピールもうまくいけていないような気がしますが、それも原因でしょうか？
- 転職
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> 数回目の退職で、面接では退職理由を必ず聞かれます。 どのように回答していますか？ 基本的に、正直に回答する方が良いです。 その退職理由の原因は△△だと考える。 自分にも△△の迷惑をかけた点があり、反省している。 その時に△△出来ればよかったと思う。 今後、同様の状況にならないように△△の努力を行っている。 もし、同様の状況になっても△△として対応できると考える。 同じ△△の理由で業務に支障を出すような事は無いと約束できる。 類似の問題に直面しても、以前の経験を生かし対応できると考える。 などと、前回退職したという経験を逆にアピールポイントにするテクニックもあります。 履歴書や面接で言い訳をしてはダメです。 履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピールする場」であると捉えて、前向きに頑張ってみて下さい。
その他の回答 (2)
退職理由が相手の印象を悪くしてるんじゃないですか？ 自己アピールがうまくいかないというのも当然一つの原因でしょう。
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回答ありがとうございます。
- nomadica
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おそらく、あなたの転職先の希望やそのアプローチの方法を聞かなければ、原因をここで解明することは不可能だと思います。 どのような企業に対して、どのようなアプローチをしているのかを説明して、専門家の助言を仰いだほうが良いと思います。 まずは、あなたを知っている友人に相談してはどうでしょう。 また、下記のような転職相談のコンサルタントに相談するのも手です。 私も転職時にはコンサルタントに客観的に分析してもらいました。 がんばってください。 http://career.mycom.co.jp/job/qa/ http://www.h6.dion.ne.jp/~nakaya/ http://jobhunt.seesaa.net/ http://www.pasona-carent.co.jp/
お礼
回答ありがとうございます。
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