第1志望ではない企業の内々定は辞退すべきか？

質問

昨日とある金融機関から内々定を頂戴しました。
面接では業務内容に魅力を感じ志望度が高いことをアピールしましたし、内々定の連絡を頂いた電話口でも店舗に呼ばれての簡単な意思確認の際にも第1志望であり就職活動は終了するとその場では伝えました。
ただ、志望度が高いのは偽らざる本心ですが第1志望とまでは言い難く、他の業界にも興味があるためまだ就職活動はやめたくないと思っています。
内々定に法的拘束力がないとはいえ嘘をつくことに抵抗がありますし、近々に内定者で簡単な食事会も予定されているということもあり、そのような大切な場に呼ばれる前に食事会だけではなく内々定自体をきちんとお断りすべきではないか、と悩んでいるところです。
(ちなみに、金融機関ですがメガバンクや証券会社のような一般に囲い込みが厳しいといわれる企業ではありません。)
今はリクルーター面談を経て1次～2次面接まで進んでいる企業もいくつかあるため、“箸にも棒にもかからない”学生とはみなされていないと思いますが、他の企業から内々定を頂ける保証もないため、過度に不安を抱かないためにこの内々定を保留したいという気持ちも当然あります。
そこで、これからも内々定をキープしたまま就職活動を続けても良いのか、きちんと辞退しておくべきか、ご意見を伺いたいと思っています。
ご回答のほどよろしくお願いいたします。

回答No.1

colhan · ベストアンサー

>法的拘束力がないとはいえ嘘をつくことに抵抗があります
この気持ちは良く判りますが、

>面接では業務内容に魅力を感じ志望度が高いことをアピールしましたし、内々定の連絡を頂いた電話口でも店舗に呼ばれての簡単な意思確認の際にも第1志望であり就職活動は終了するとその場では伝えました。
この嘘をついた結果ですよね。

>志望度が高いのは偽らざる本心
ということなので、
一応、キープしておいた方が良いです。

次の内定を得るために、
前の内定を断ると、次の内定が出なかったときに困ります。

数カ所から内定をもらったという話も聴くので、
みんな、活動を終える頃、内定のカードの中から選ぶのが一般的なのでは?
食事会なんかに行くと、断りづらくなりますよね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
第1志望と伝えた以上そのつもりで話が進むのは仕方ないのですが、つい心配になり質問させていただきました。
アドバイスいただいたとおり、より志望度の高い企業から内々定を頂き、その中からベストな選択をしたいと思います。